隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)開展需求不僅局限于一個區(qū)域，公司的員工會遍布全國各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔(dān)憂的問題！
 
駿伯人力集團社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進管理體系的建立提供強大的幫助。駿伯人力集團擁有社保代理服務(wù)資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務(wù)有保障的連鎖社保代理機構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。
企業(yè)客戶應(yīng)注意人力資源外包風(fēng)險的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及賠償?shù)葐栴}。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應(yīng)積極參與配合，為人事外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。
   
   在廣州設(shè)立的企業(yè)總部，集團公司、工廠企業(yè)、分公司、代表處、營業(yè)部，新注冊成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部，沒有專人負責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購買社保的，社保代理（社保服務(wù)外包）合適的選擇。
駿伯人力集團自成立以來，陸續(xù)建立了以北上廣深一線城市為中心覆蓋全國網(wǎng)點，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供綜合人力資源外包解決方案。
 
服務(wù)對象：廣州內(nèi)企業(yè)單位，工廠寫字樓各類企業(yè)單位，外企、合資企業(yè)及其廣州代表處(國內(nèi)外、港澳臺、北京、上海、深圳等地公司駐廣州的分支機構(gòu)或辦事處)，廣州勞動保障及社會保險顧問陳經(jīng)理，提供7×24小時咨詢服務(wù)。 
 
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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