比如企業對員工進行的各類在職培訓，就企業本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五險一金事務工作完全可以外包出去。
企業采用職工社保外包的幫助：通過人力資源公司購買社保的好處有（可以節省的主要工作）： 
1.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保基數，譬如可以為職工購買深圳勞務工低基數繳費標準，間接成本：不用另設人事部門，減少事務工作！ 
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，經常跑勞動保障部門。 
3.員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。 
4.女職工生育，貴司只需要提交員工相關資料即可。由代理公司申報確認手續，辦理相關手續，再領取生育津貼，轉交到貴司。 


廣州市企業單位職工社保代理的服務內容：
1.業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
　
2.分析考察：
依據用人單位、員工提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。 　
3.提出社保代理方案：
根據不同用人單位的要求及狀況，制定社保代理方案； 　　
4.洽談方案：
代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5.簽訂《社保代理協議》：
明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》； 　
6.實施外包服務：
進入社保增員操作服務階段，提供貼心周到服務。
 
駿伯服務全國化：覆蓋350多個城市的社保代理服務網點，一地簽約，全國通行。
外包服務團隊貼心周到：擁有便捷的客戶服務團隊，提供7×24小時跟蹤服務。
豐富的人事外包服務經驗：超過18年的人事外包服務經驗是客戶信心的保證。
標準化的服務流程：對服務的響應時效、服務質量監控實現標準化的管理。
服務客戶的數量規模：上萬家企業的選擇，包括國內外500強名企。
 
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