比如企業(yè)對員工進(jìn)行的各類在職培訓(xùn)，就企業(yè)本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金事務(wù)工作完全可以外包出去。
企業(yè)采用職工社保外包的幫助：通過人力資源公司購買社保的好處有（可以節(jié)省的主要工作）： 
1.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參?；鶖?shù)，譬如可以為職工購買深圳勞務(wù)工低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作！ 
2.減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，經(jīng)常跑勞動保障部門。 
3.員工工傷，貴公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報(bào)，及其他辦理手續(xù)。 
4.女職工生育，貴司只需要提交員工相關(guān)資料即可。由代理公司申報(bào)確認(rèn)手續(xù)，辦理相關(guān)手續(xù)，再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。 


廣州市企業(yè)單位職工社保代理的服務(wù)內(nèi)容：
1.業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
　
2.分析考察：
依據(jù)用人單位、員工提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。 　
3.提出社保代理方案：
根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定社保代理方案； 　　
4.洽談方案：
代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5.簽訂《社保代理協(xié)議》：
明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》； 　
6.實(shí)施外包服務(wù)：
進(jìn)入社保增員操作服務(wù)階段，提供貼心周到服務(wù)。
 
駿伯服務(wù)全國化：覆蓋350多個城市的社保代理服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，一地簽約，全國通行。
外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)貼心周到：擁有便捷的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供7×24小時(shí)跟蹤服務(wù)。
豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：超過18年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)是客戶信心的保證。
標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對服務(wù)的響應(yīng)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
服務(wù)客戶的數(shù)量規(guī)模：上萬家企業(yè)的選擇，包括國內(nèi)外500強(qiáng)名企。
 
廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司      
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