對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓與發展、
薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統等工作是可以考慮進行外包的。
 
駿伯人力集團勞務派遣全國主要服務區域345個，覆蓋廣東省21地級市： 
廣東省內21個：廣州、佛山、深圳、東莞、清遠、江門、河源、韶關、茂名、湛江、肇慶、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、汕尾、揭陽、陽江、潮州
 
勞務派遣是什么？
勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。
 
勞務派遣服務內容：
勞務派遣機構應為用工單位提供以下服務：
1.簽訂勞務派遣協議；
2.被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；
3.被派遣勞動者的業務技能培訓； 
4.與被派遣勞動者之間勞動爭議的協調處理；
5.代收、代支被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
6.勞務派遣業務檔案管理。
 
佛山市勞務派遣機構應為被派遣勞動者提供以下服務：
1.簽訂派遣人員勞動合同；
2.如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；
3.被派遣勞動者的上崗知識；
4.被派遣勞動者的入職、離職手續辦理；
5.被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉入、轉移及待遇申辦；
6.被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇發放，個人所得稅的代扣代繳；
7.督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；
8.被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；
9.與用工單位之間勞動爭議的協調處理；
10.意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因工意外傷害、工傷等）。
 
駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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