駿伯人力集團(tuán)憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶(hù)的認(rèn)可，在過(guò)去18年先后任“勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“守合同重信用單位”、
“連續(xù)十年守合同重信用單位”、“全國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣單位”等榮譽(yù)。聘請(qǐng)了多位人事顧問(wèn)，可為客戶(hù)在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)及社保咨詢(xún)，提供全國(guó)各地用工保障服務(wù)。
 
勞務(wù)派遣，人事外包，企業(yè)管理咨詢(xún)，佛山社保代理，靈活用工服務(wù)內(nèi)容：
1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化       2.企業(yè)文化建設(shè)和落地
3.崗位、績(jī)效和薪酬體系設(shè)計(jì)  4.能力素質(zhì)模型與培訓(xùn)體系建設(shè)
5.員工職業(yè)發(fā)展管理體系建設(shè)  6.并購(gòu)中的人力資源整合等
7.國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)法律政策解讀    8.勞動(dòng)合同起草和條款咨詢(xún)
9.社保實(shí)務(wù)代理，勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理  10.企業(yè)勞動(dòng)法律相關(guān)盡職調(diào)查

    企業(yè)、工廠、分公司、代表處，新注冊(cè)成立的單位因沒(méi)有設(shè)立人力資源部，沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理社保登記，耽誤了勞動(dòng)用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購(gòu)買(mǎi)社保的，社保代理是合適的選擇。
 
佛山駿伯人力集團(tuán)在勞務(wù)派遣、社保代理服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1.分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)350多個(gè)城市，已覆蓋所有省會(huì)城市、直轄市，覆蓋全廣東。
2.經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)耕耘，積累，在全國(guó)有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)大的客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。
3.眾多勞動(dòng)保障專(zhuān)家，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，讓客戶(hù)管理簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確、快捷。
 
這是一個(gè)改變的時(shí)代，是傳統(tǒng)用工模式向新型的用工方式改變，更是傳統(tǒng)人力資源管理向智慧管理外包模式的改變。我們以全新的理念為指引，進(jìn)入發(fā)展的高速期，竭誠(chéng)為客戶(hù)降低用工成本、創(chuàng)造更好的人事外包服務(wù)！
 
駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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