勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。
 
服務提供者與顧客接觸過程中所產生的一系列活動的過程及其結果，其結果通常是無形的。
 
勞務派遣業務基本流程工作內容如下：
——與用工單位洽談簽約；
——被派遣勞動者招聘；
——被派遣勞動者入職辦理；
——引導被派遣勞動者進入用工單位工作；
——代收被派遣勞動者勞動報酬、社保費等；
——被派遣勞動者的勞動報酬發放；
——為被派遣勞動者繳納社保費等；
——未被派出勞動者的服務；
——被派遣勞動者被用工單位退回的后續服務；
——被派遣勞動者離職退出；
——協助被派遣勞動者工傷處理；
——其他服務。
 
駿伯人力集團公司規模宏大、歷史悠久、資質優良、經驗豐富，從事社保代理，代買社保，人事外包，勞務派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。
駿伯人力集團成立于2003年3月，集團在各地相關部門的大力支持下，陸續建立了350多個覆蓋全國的服務網絡，廣東省內21個地級市均設有分公司。
 
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