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在我們現實生活中，很多企業業務越來越壯大了，各地區門店也如雨后春筍般成交，人員團隊也慢慢地成長起來，業績也慢慢地穩定下來，但各地區員工社保問題也來了。企業雖然發展起來了，但不可能能做到各個地區都成立分公司，都能注冊開社保賬戶等，這樣下來一是不好管理、二是成本太高、三是對各地區社保政策也不熟悉，等等。
各地區人員社保怎么買呢？其實，針對多地區員工社保問題的企業，選擇是員工社保外包，通過把員工外包給專業的人力資源代理公司，給員工在各工作地歸屬化參保，這對員工各待遇享受有保證，也有利于員工在工作地生活上各種事項辦理，如買房、買車、小孩讀書等；對企業來說，減少了這方面的煩惱，減少成本，統一管理，提高了效率，同時也提高各地區員工的歸屬感。
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