勞務(wù)派遣臨時(shí)工的具體形式有以下幾種：

1、完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

2、轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。

3、減員派遣 減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

4、試用派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低了人事成本。

5、短期派遣 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才。

6、項(xiàng)目派遣 企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

7、晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的人才。

8、鐘點(diǎn)派遣 以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。

9、雙休日派遣 以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。

10、集體派遣 國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

[服務(wù)項(xiàng)目]

◆派遣服務(wù) 提供專業(yè)勞務(wù)派遣方案、委托招聘、員工體檢、手續(xù)辦理、員工培訓(xùn)、合同管理、薪酬發(fā)放、檔案管理、社會(huì)保障、公積金、績(jī)效管理、安全保護(hù)、員工獎(jiǎng)懲、后勤管理、員工調(diào)配、戶籍管理、爭(zhēng)議處理、法規(guī)咨詢、定期回訪。

◆勞務(wù)外包 產(chǎn)線外包、技術(shù)外包、工程外包、項(xiàng)目外包、倉儲(chǔ)外包、呼叫系統(tǒng)外包、客服人員外包，小時(shí)工外包、后勤等。

◆委托招聘 批量實(shí)習(xí)生租用、批量學(xué)生招聘、人才市場(chǎng)代理招聘、社會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘。

◆定向培訓(xùn) 專業(yè)課程培訓(xùn)、崗位專向培訓(xùn)（根據(jù)企業(yè)性質(zhì)制定專項(xiàng)技能培訓(xùn)）崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全操作、5S、6S、ISO9001等）管理培訓(xùn)（基層管理培訓(xùn)）素質(zhì)文化培訓(xùn)（專業(yè)術(shù)語、交流技巧、應(yīng)變能力、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的作用等）。

◆管理咨詢 企業(yè)培訓(xùn)制度、企業(yè)規(guī)劃、薪酬激勵(lì)制度、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條理、員工手冊(cè)、工作說明書和崗位責(zé)任設(shè)計(jì)等及勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、保密協(xié)議文本設(shè)計(jì)。

◆政策咨詢 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及勞動(dòng)爭(zhēng)議和工傷理賠等。

◆人事外包 委托招聘、臨時(shí)工派遣、深圳勞務(wù)派遣、代辦保險(xiǎn)、代辦公積金、代發(fā)工資、勞務(wù)糾紛等。

服務(wù)熱線13570886081劉先生