產品庫

河南譽泰認證服務有限公司為您介紹新鄉招投標信用評估報告要求的相關信息,近期，美國互聯網金融公司ZestFinance受到國內互聯網金融人士的熱捧，其基于大數據的信用評估模型也越來越受到關注和效仿。本文結合美國的金融環境，對ZestFinance進行簡要介紹，分析大數據征信產生的背景，剖析大數據征信技術，并觀地闡述了大數據征信技術對于中國互聯網金融和征信業未來發展的借鑒意義。 ZestFinance，原名ZestCash，是美國一家新興的互聯網金融公司，年9月成立于洛杉磯，由互聯網巨頭谷歌（Google）的前信息總監道格拉斯·梅瑞爾（Douglas Merrill）和金融機構Capital One的信貸部主管肖恩·卜德（Shawn Budde）（曾管理過收益超過10億美元的次級信貸業務)聯合創辦。ZestFinance的研發團隊主要由數學家和計算機科學家組成，前期的業務主要通過ZestCash平臺提供放貸服務，后來專注于提供信用評估服務，旨在利用大數據技術重塑審貸過程，為難以獲得傳統金融服務（Underbanked）的個人創造可用的信用，降低他們的借貸成本。

信用服務機構應當依法在征信業監督管理部門備案，并具備從事企業信用評價業務所需的資金、技術、人員條件和健全的業務管理制度。發展改革部門要會同征信業監督管理部門加強對信用服務機構業務活動的指導和監督管理，健全信用服務機構及其從業人員的信用記錄，完善市場退出機制，確保信用評價結果和信用報告真實可信。形象性信用評估是企業在資本市場的通行證，一個企業資信級別的高低，不但影響到其融資渠道、規模和成本，更反映了企業在社會上的形象和生存與發展的機會，是企業綜合經濟實力的反映，是企業在經濟活動中的身份證。社會信用的基礎性當今社會信用基礎較為薄弱，通過信用評估，使社會逐步重視作為微觀經濟主體的企業的信用狀況，從而帶動個人、其他經濟主體和政府的信用價值觀的確立，進而建立起有效的社會信用管理體制。

一、法院對外委托工作中機構違規情況的處理。鄭州宏信價格評估咨詢有限公司鑒定書依據不充分，鑒定意見不觀，引發當事人信；河南金方資產評估事務所有限責任公司違背法院工作要求，私下接觸一方當事人，無正當理由退案，給審判工作造成嚴重影響；焦作華信達資產評估事務所有限公司連續兩次無正當理由不接收法院委托案件，造成兩起案件鑒定周期延長；平頂山華英會計師事務所工作拖沓，出具鑒定書嚴重超期，影響審判工作進行。根據《辦法》有關規定，對以上4家機構做出停止委托處理。 二、行業主管部門通報信息平臺內機構違規情況的處理在河南省住房和城鄉建設廳《關于年工程造價咨詢企業隨機抽查暨信用評價結果的通報》中，河南永達信工程管理服務有限公司、河南蓬業工程咨詢有限公司、河南智信工程造價咨詢有限公司、河南中正永信工程管理有限公司隨機抽查結果不合格；河南英華咨詢有限公司、河南碩華工程造價咨詢事務所有限公司信用無等級。根據《辦法》有關規定，對以上6家機構做出暫停委托兩年的處理，自暫停委托之日起兩年內不準許重新進入信息平臺。

據不完全統計，在我省從事信用服務的機構共45家（不含芝麻信用、分支機構）。其中，以信用評級為主要業務的傳統信用服務機構36家，以運用互聯網技術開展信用服務為主要業務的新興互聯網信用服務機構9家，主要分布在杭州、寧波等信用需求較旺盛的地區。總體呈現三大特點年提出“信用浙江”建設戰略，信用服務業迎來第一個發展機遇期。年省建設工程招投標領域應用企業信用報告制度、年全省小微企業信用評級“三年三萬家推進計劃”政策陸續推出，信用服務機構數量呈現第二波快速增長態勢。年招投標領域應用信用報告文件廢止導致部分傳統評級機構退出市場，但隨著《浙江省公共信用信息管理條例》的及數字化轉型信用“X”工程建設的推進，新興互聯網信用服務機構發展勢頭日益強勁，信用服務市場企穩回暖，第三波發展高峰呼之欲來。一是企業數量少。從全國看，在獲得企業征信備案資質的家機構中，浙江僅占6席，遠遠少于北京（38家）、上海（35家）。發展改革委公布的27家綜合信用服務機構試點名單中沒有一家浙江企業。

以省金融綜合服務平臺建設為主抓手，整合政府公共數據、人行信貸數據、市場交易數據等，打造綜合數據池并對符合條件的第三方信用服務機構開放，實現數據能用盡用，為行業發展提供數據支撐。探索建立信用服務機構培育名單，支持培育機構參與平臺建設應用、“信易+”、信用修復培訓等工作，在數據抓取、模型構建、產品創新等領域培育若干獨角獸企業。鼓勵有條件的信用服務機構通過兼并、收購、聯合等方式，延伸產業鏈條，拓展衍生服務。以合資、合作等形式，引進百行征信等全國的信用服務機構入駐浙江。以投資審批中介服務機構為切入點，建立完善機構、人員信用記錄，從基礎信息、履約服務、獎懲信息等方面開展綜合信用評價，通過投資審批中介平臺、“信用浙江”、“信用協會”等網站對外公開。實行分級分類管理，根據機構、人員信用狀況實施差異化監管措施。加強行業自律，建立信用承諾和重大信息披露機制。通過政府示范應用，帶動企業主動應用、個人自覺應用和信用服務機構的創新供給，激發潛在的信用需求。

新鄉招投標信用評估報告要求,對企業、個人的資質審核或認定。在辦理企業、個人各種資質審核或認定業務時，應將其信用記錄或信用報告作為衡量其管理能力和信譽水平的參考依據之一。事業機構編制管理。在研究事業機構編制時，將事業單位的信用記錄或信用報告作為配置事業機構編制的參考依據之一。政府公共資源分配。在保障性住房分配、低保資金發放等工作中，應將當事人的個人信用記錄作為必要的審查依據之一。互聯網應用及服務領域。在互聯網組織或企業的服務經營中，將其信用記錄或信用報告作為行業準入和業務評價的參考依據之一。有關社會法人或個人作為社會組織的主要發起單位或個人時，社會組織登記管理機關將其信用狀況作為重要參考依據之一。公務員、事業單位人員招錄、聘用、管理。公務員、事業單位人員招考聘用、考核、任用等管理工作中，用人機關應將當事人的個人信用狀況作為參考依據之一。其他需要使用信用記錄和信用報告的行政管理事項。