產(chǎn)品庫(kù)

寧夏實(shí)惠的鋼桶|想購(gòu)買有品質(zhì)的寧夏鋼桶，寧夏倉(cāng)滿制桶， 寧夏倉(cāng)滿制桶是可靠銷售具有包裝用途的寧夏鋼桶公司，服務(wù)全國(guó);寧夏、中衛(wèi);寧夏中衛(wèi)中寧縣等地區(qū)，憑借多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以良好的服務(wù)和可靠的產(chǎn)品贏得客戶。多年的成長(zhǎng)，讓公司積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并組建了業(yè)內(nèi)可靠的銷售服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)異的寧夏鋼桶及服務(wù)，多方位滿足客戶的要求。

寧夏倉(cāng)滿制桶始終堅(jiān)持產(chǎn)品的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重內(nèi)部管理，效益不斷提高，呈持續(xù)、快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展趨勢(shì)，在全國(guó);寧夏迅速拓展開了業(yè)務(wù)，占領(lǐng)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。憑借著便捷的陸運(yùn);公路運(yùn)輸方式，將公司主營(yíng)的寧夏鋼桶以批發(fā);零售;;廠家;實(shí)體店銷售;網(wǎng)上銷售銷售到了各地，價(jià)格、質(zhì)量、貨期、售后服務(wù)等同比其它廠家有顯優(yōu)勢(shì)。

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我們知道質(zhì)量管理有九段口號(hào)，今天我們?cè)谀囊欢危魈煳覀冇衷谀囊欢文兀?/p>

寧夏倉(cāng)滿制桶有限公司成立于2005-03-29，多年來(lái)，我公司一直致力寧夏鋼桶在金屬包裝容器行業(yè)的經(jīng)營(yíng)，外面油漆噴涂是產(chǎn)品主要制作工藝，以優(yōu)異的寧夏鋼桶和平民的價(jià)格在業(yè)界享有盛譽(yù)。公司現(xiàn)正在不斷的發(fā)展，向更大規(guī)模的企業(yè)發(fā)展，供應(yīng)的各類包裝產(chǎn)品能夠滿足不同領(lǐng)域生產(chǎn)和生活的需要。

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一天，我們很多人，都在解決質(zhì)量問(wèn)題和預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢度過(guò)，基本上隔幾天我們就編造或者優(yōu)化我們的制度文件，試圖彌補(bǔ)漏洞；可隨著文件、制度、流程越來(lái)越多，質(zhì)量管理體系越來(lái)越臃腫，我們卻無(wú)奈地發(fā)現(xiàn)，質(zhì)量問(wèn)題一直不斷發(fā)生或復(fù)發(fā)，這究竟是為什么呢？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，某公司六年來(lái)，售后質(zhì)量問(wèn)題有統(tǒng)計(jì)的≥150次，內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題有統(tǒng)計(jì)的≥200次，平均每個(gè)禮拜至少發(fā)生1次質(zhì)量問(wèn)題或事件，而該公司的業(yè)績(jī)卻在這樣的情況下不斷提升，這是奇跡，是所有人共同創(chuàng)造的奇跡。

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一天，我們很多人，都在解決質(zhì)量問(wèn)題和預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢度過(guò)，基本上隔幾天我們就編造或者優(yōu)化我們的制度文件，試圖彌補(bǔ)漏洞；可隨著文件、制度、流程越來(lái)越多，質(zhì)量管理體系越來(lái)越臃腫，我們卻無(wú)奈地發(fā)現(xiàn)，質(zhì)量問(wèn)題一直不斷發(fā)生或復(fù)發(fā)，這究竟是為什么呢？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，某公司六年來(lái)，售后質(zhì)量問(wèn)題有統(tǒng)計(jì)的≥150次，內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題有統(tǒng)計(jì)的≥200次，平均每個(gè)禮拜至少發(fā)生1次質(zhì)量問(wèn)題或事件，而該公司的業(yè)績(jī)卻在這樣的情況下不斷提升，這是奇跡，是所有人共同創(chuàng)造的奇跡。

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如何減少質(zhì)量問(wèn)題？

第一個(gè)，某臺(tái)資企業(yè)的規(guī)定，員工的成長(zhǎng)和晉升流程是“員工”à“領(lǐng)班”à“質(zhì)控員”à“技術(shù)員”à“技術(shù)主管”à“質(zhì)量主管”……，該公司的理念是：技術(shù)人員首先要是一個(gè)好的質(zhì)量者，能夠從設(shè)計(jì)時(shí)就考慮到怎么做好質(zhì)量控制。

第二個(gè)，克勞士比《削減質(zhì)量成本》中特別提到：質(zhì)量者在行業(yè)里的地位是的。他要虔誠(chéng)地將自己置身于業(yè)務(wù)之外。

成功的質(zhì)量控制者真的會(huì)將自己置身于質(zhì)量控制活動(dòng)之外，他會(huì)把大部分時(shí)間都花在那些與其下屬管理的、不直接相關(guān)的事情上。他是“缺陷預(yù)防”觀念的主要發(fā)起人和保護(hù)者；他的責(zé)任就是努力維持公司管理方面的標(biāo)準(zhǔn)。在鼓勵(lì)所有管理人員朝著“一次成功”而不是修修補(bǔ)補(bǔ)的方向努力時(shí)，他是積極的，樂(lè)觀的。那么，他的時(shí)間該如何分配呢？

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他應(yīng)當(dāng)花30%的時(shí)間為老板并與老板一起工作；花40%的時(shí)間通工程技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門的經(jīng)理們合作，幫助他們實(shí)行所需的為保障“缺陷預(yù)防”而采取的控制活動(dòng)；剩下的30%，則是她與他的下屬們一起度過(guò)的。因此，他準(zhǔn)確地預(yù)算時(shí)間，抓住每個(gè)成功的機(jī)會(huì)；還確信他的下屬們能很好地安排日程，接受訓(xùn)練和指導(dǎo)，而不必自己親自去做這些具體的工作。

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第三個(gè)，我有幸參加個(gè)一次某日企的質(zhì)量管理會(huì)議，他們?cè)谘芯繂?wèn)題時(shí)，首先剖析自我，說(shuō)我錯(cuò)在哪里了，大家輪著來(lái)……相比而言，當(dāng)我在公司內(nèi)質(zhì)量會(huì)議上剖析自我的時(shí)候，一般問(wèn)題就都是我的錯(cuò)。

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上面告訴我們，要想減少質(zhì)量問(wèn)題，就要“質(zhì)量者不務(wù)正業(yè)”，要幫助其他部門，從預(yù)防缺陷方面找問(wèn)題，而不僅僅做一個(gè)背黑鍋擦屁股的執(zhí)行者。

寧夏實(shí)惠的鋼桶|想購(gòu)買有品質(zhì)的寧夏鋼桶，寧夏倉(cāng)滿制桶， 企業(yè)在不斷發(fā)展中，始終 注重加大科技投入和新產(chǎn)品的開發(fā)力度。一絲不茍，全錘百煉。寧夏倉(cāng)滿制桶愿以低價(jià)格，高質(zhì)量來(lái)回報(bào)客戶，以誠(chéng)信為本，以優(yōu)異的寧夏鋼桶和盡善盡美的服務(wù)來(lái)滿足廣大用戶的需求。并通過(guò)與客戶緊密地合作，為客戶帶來(lái)利益，以客戶的滿意度為目標(biāo)，并期待與廣大企業(yè)和個(gè)人及新老客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

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