產(chǎn)品庫

河南譽(yù)泰認(rèn)證服務(wù)有限公司帶你了解新鄉(xiāng)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證報(bào)告相關(guān)信息,ISO標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)融合現(xiàn)代管理學(xué)理念精華，推出的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。適用于各種類型、各種行業(yè)的組織。為組織提供了科學(xué)、系統(tǒng)的管理方法，融入以“戶為中心”、“流程再造”等管理理念，規(guī)范內(nèi)部管理、提升質(zhì)量水準(zhǔn)、增強(qiáng)競爭能力、實(shí)現(xiàn)與接軌。通過ISO認(rèn)證的好處(1)為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;(2)安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、安全管理;(3)推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行; (4)使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制;(5)促進(jìn)進(jìn)一步與標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;(6)有助于提高全民安全意識(shí);(7)改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;(8)改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;(9)在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康。

新鄉(xiāng)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證報(bào)告,三體系認(rèn)證是世界通行的質(zhì)量管理體系，它是企業(yè)在實(shí)施現(xiàn)代化經(jīng)營戰(zhàn)略、提高競爭力中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為了更好地推動(dòng)我國企業(yè)三體系認(rèn)證工作的開展，中國質(zhì)量協(xié)會(huì)于年4月發(fā)出通知，要求各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門在開展三體系認(rèn)證工作的同時(shí)，要積極配合有關(guān)部門做好企業(yè)的信息采集、數(shù)據(jù)收集和信息發(fā)布等相關(guān)服務(wù)工作。中國質(zhì)量協(xié)會(huì)將根據(jù)企業(yè)的需要，組織有關(guān)部門編制和發(fā)布企業(yè)信息采集工作的規(guī)范性文件。三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導(dǎo)著企業(yè)從管理的全局性、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)性、前瞻性等角度細(xì)化每一個(gè)制度和流程。當(dāng)然，真正有效運(yùn)行還取決于企業(yè)人員尤其是管理者自我認(rèn)知和個(gè)人素質(zhì)的提升。發(fā)展越好的企業(yè)三體系的管理思路應(yīng)該是越清晰的，細(xì)節(jié)管控也是越到位的。因此，從長遠(yuǎn)考慮，它的作用便不只局限于指揮棒，而成為了企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)行和發(fā)展壯大的重要保證之一。目前通過三體系認(rèn)證的公司越來越多，而在體系中的公司對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運(yùn)行情況也是重要審查項(xiàng)目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認(rèn)證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨。ISOISOISO體系標(biāo)準(zhǔn)是被世界多數(shù)企業(yè)所接受、是企業(yè)在開展質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境工作方面的綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件，其中蘊(yùn)含了豐富的的管理思想和理論。

三體系認(rèn)證指質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全健康管理體系。企業(yè)應(yīng)該建立健全企業(yè)的質(zhì)量安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。要建立健全產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)要有一套完整、科學(xué)、規(guī)范的產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制體系。這三個(gè)體系的建立，對(duì)于企業(yè)來說是十分重要的。我國現(xiàn)在已經(jīng)有了一些成熟的生產(chǎn)過程控制體系，但是由于缺乏統(tǒng)一、完備、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)體系，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)施過程中存在著很大困難。因此，要建立健全產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。這些體系主要包括質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全管理體系和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。

三體系認(rèn)證證書多少錢,體系運(yùn)行前企業(yè)需解決的主要題一是組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化。組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)開展管理工作的基石，應(yīng)按照的業(yè)務(wù)流程去構(gòu)造組織的機(jī)構(gòu)，并努力減少中間環(huán)節(jié)。在職能劃分時(shí)既不能出現(xiàn)遺漏，也要盡量避免過多過深的交叉，更要處理好部門之間的接口。目前公司缺少一個(gè)能協(xié)調(diào)各職能部門和項(xiàng)目部、集中處理各類信息、為各層次提供決策和咨詢服務(wù)、致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展研究的機(jī)構(gòu)。二是能力、意識(shí)和培訓(xùn)題。合格的人力資源是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的保證。基于適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)，從事各項(xiàng)工作的人員應(yīng)是能夠勝任的，企業(yè)應(yīng)確定各崗位人員所必要的能力，提供培訓(xùn)或采取其它措施以滿足這些需求，并評(píng)價(jià)所采取措施的有效性，使員工認(rèn)識(shí)到所從事工作的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。三是程序文件的編寫。文件化的程序文件有助于良好地運(yùn)行控制，體系標(biāo)準(zhǔn)都是通用的，如體將通有的要求與企業(yè)的具體活動(dòng)、主品服務(wù)特點(diǎn)結(jié)合起來是編寫成功的關(guān)鍵。

食品企業(yè)三體系認(rèn)證審核,ISO環(huán)境管理體系，針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、排污、節(jié)能環(huán)保，企業(yè)通過也就達(dá)到了綠色節(jié)能環(huán)保的概念。ISO職業(yè)健康安全管理體系，針對(duì)企業(yè)的員工健康安全，企業(yè)通過說明企業(yè)福利，員工保險(xiǎn)，安全防備有很好的提高。總之，所謂"競爭"即質(zhì)量的競爭。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)如何提高自身的質(zhì)量，這是要面對(duì)的題。ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證是一個(gè)全員參與、控制、持續(xù)改進(jìn)的綜合性質(zhì)量管理體系，其核心是以滿足戶的明確的或隱含的質(zhì)量要求為標(biāo)準(zhǔn)。它所規(guī)定的文件化體系具有很強(qiáng)的約束力，它貫穿于整個(gè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的全過程，使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導(dǎo)、互相促進(jìn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié)，甚至波及整個(gè)體系。對(duì)“外”，ISO認(rèn)證帶給企業(yè)許多新的交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；而在“內(nèi)”，精心策劃的推廣活動(dòng)，可以成為的消除隔閡、增進(jìn)相互了解的機(jī)會(huì)，并且可以借此機(jī)會(huì)消除死角，改變不利發(fā)展的積習(xí)。