勞保工作褲-宜昌工作服訂做-四川工作服訂做
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廈門三雁服飾有限公司于2010-01-13成立至今,主要以設計、加工生產及銷售工作服定制為主,公司不僅了解戶外運動服飾生產的所有工藝和面料流行趨勢,而且不斷研究和發(fā)展國內職業(yè)裝市場,并積淀了一批高素質的優(yōu)越人才和誠信可靠的合作伙伴,經(jīng)銷的工作服定制遍布全國各地區(qū),贏得市場消費者認可。
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工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,
從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。
工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝,我們稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服
工作服設計要點:
工作服設計時的幾個要點
(1)職業(yè)性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等,至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
(2)經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。
(3)審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
(4)功能性
工作服可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。
工作服在定制時就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到其實用性。
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,
從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。
工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝,我們稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服
工作服設計要點:
工作服設計時的幾個要點
(1)職業(yè)性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等,至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
(2)經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。
(3)審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
(4)功能性
工作服可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。
工作服在定制時就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到其實用性。
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工作服設計要點:
工作服設計時的幾個要點
(1)職業(yè)性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,
同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等,至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
(2)經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。
(3)審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
(4)功能性
工作服可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。
工作服在定制時就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到其實用性。
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,
從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。
工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝,我們稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服
工作服的作用:
工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供好的設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。
工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思,例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為:純紡織物,混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有純纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。
混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分裘皮及人造裘皮兩類,裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等;其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求,結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,
從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象,展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。
工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝,我們稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服
廈門三雁服飾專注于服裝的整體設計、舒適度及應用場合,提供的工作服定制采用優(yōu)異的純化纖織物;裘皮;純棉;純毛;純絲;純麻;純皮革;棉布;麻布;絲綢;皮革;棉纖維;麻纖維;毛纖維加工設計而成,以精良的款式設計,高的制作工藝,備受企業(yè)青睞。為此廈門三雁服飾營業(yè)額在不斷提升的同時市場份額也在不斷擴大,現(xiàn)供應的工作服定制起批量為100件,且采用國內貿易的形式貿易。
廈門三雁服飾有限公司一直從事職業(yè)裝的設計開發(fā)及生產銷售,并在廈門市建立屬于自已的公司和工廠,廈門三雁服飾堅持“誠信,服務,質量,客戶”至上的原則,為廣大企業(yè)提供優(yōu)異的工作服定制,贏得了廣大客戶的信任,歡迎新老客戶恰談業(yè)務!公司地址:嘉禾路1299號101之一
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