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廣東簡(jiǎn)道法務(wù)顧問(wèn)有限公司為您提供佛山企業(yè)律師顧問(wèn)多少錢相關(guān)信息,企業(yè)法律顧作為一種獨(dú)立于政府部門之外的特殊職能部門，具有獨(dú)立地位和作用。企業(yè)律師的職責(zé)主要有在政府部門內(nèi)部建立起一套完整的、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的、具有較強(qiáng)約束力和較強(qiáng)約束力的監(jiān)督制衡機(jī)制；負(fù)責(zé)政策法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況，對(duì)企業(yè)提出合理化建議或意見(jiàn)進(jìn)行分析研究并作出解釋；參與我國(guó)經(jīng)貿(mào)委、外事辦公室等有關(guān)部門組織實(shí)施對(duì)重大外商投資項(xiàng)目的外商投資審批和監(jiān)督管理。這些企業(yè)律師的職業(yè)道德、工作紀(jì)律和執(zhí)法程序等方面都有嚴(yán)格要求。據(jù)介紹，目前我國(guó)已經(jīng)有了一支規(guī)模較大的企業(yè)法律顧隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)企事業(yè)單位共聘用了近千名企事業(yè)單位法律顧。他們?cè)诼男新氊?zé)中發(fā)揮著重要作用。企事業(yè)單位法律顧制度是在我國(guó)法制建設(shè)進(jìn)程中逐步建立起來(lái)的。

而這種委派方式，也是一種新的法律服務(wù)方式。因?yàn)槠髽I(yè)主管部門對(duì)于聘請(qǐng)的人員并沒(méi)有具體要求，只要能夠勝任就可以。但是這些委派方式往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本上升。據(jù)了解，目前我國(guó)企業(yè)法律顧在國(guó)外已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)作。法律顧往往只能在企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)，不可能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行有效監(jiān)控。在我國(guó)現(xiàn)有規(guī)定下，這種模式只能由我國(guó)授權(quán)的其他單位聘請(qǐng)。在我國(guó)目前的法律體系中，勞動(dòng)法律關(guān)系不是企業(yè)的內(nèi)部雇傭關(guān)系。勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間訂立、履行、解除或終止勞動(dòng)合同而形成的合同。用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)之間簽定或履行勞務(wù)派遣協(xié)議，并依據(jù)該協(xié)議對(duì)外支付報(bào)酬，這種協(xié)商形式在我國(guó)還有很長(zhǎng)一段路要走。

佛山企業(yè)律師顧問(wèn)多少錢,目前我國(guó)企事業(yè)單位普遍建立了企業(yè)內(nèi)部的法律顧制度，并逐步實(shí)施。企業(yè)法律顧工作的開(kāi)展，要求法律人員須具有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；須具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)精神。在我國(guó)，企業(yè)法律顧是指依法設(shè)立、聘任或者解聘企業(yè)的專職人員的律師。雇傭關(guān)系的成立與否，應(yīng)根據(jù)雇傭合同中的勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞務(wù)的行為是否符合法律規(guī)定而定。在國(guó)外，企業(yè)法律管理人員應(yīng)該具有較高的知識(shí)和技術(shù)水平。在企業(yè)內(nèi)部法律管理人員中擔(dān)任職務(wù)是指企業(yè)根據(jù)合同約定向雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞務(wù)的行為。

法務(wù)顧是參與公司財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂工作。是為企業(yè)提供財(cái)務(wù)報(bào)告。是為企業(yè)提供資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)分配表等資料。這一制度的實(shí)施，有利于企業(yè)提高企業(yè)顧工作效率和質(zhì)量，也為企業(yè)提供了一個(gè)專職化、化的法律顧人才培養(yǎng)環(huán)境。據(jù)介紹，目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)聘請(qǐng)外部法律顧的主要有以下幾種情況一是企業(yè)法律顧不能直接擔(dān)任企業(yè)的較好管理職務(wù)或者由于其他原因而不能履行法律義務(wù)時(shí)；二是外部法律顧不具備相應(yīng)資格，但在某些方面具有獨(dú)立性和專門性。