廣東簡道法務顧問有限公司為您介紹東莞企業律師顧問哪家強的相關信息,企業內部法律顧是指由企業自身聘請，并且經過培訓和考試取得資格后從事企事業單位內部法律服務工作。據了解，我國目前共有各類企事單位、機關、團體等約10萬家。其中，國有企業約占企事單位總數的30%。據介紹，為了提高企事業單位的法律顧水平和執業水準，促進企事業單位依法管理、依法經營、依法辦案。企業法律顧工作缺乏有效的監督機制。要提高法律顧隊伍的素質、培養高素質的法制管理人才，迫切需要加強培訓工作。該職業是一個專門從事企業管理、決策和經營的職業，其工作內容和方式與管理者相比較，具有很大不同。在企事業單位，法律知識的學習和研究主要是通過對管理者進行專門培訓來完成的。

這些內部法律顧在企業的業務中起著重要的作用，其工作職能主要是為企業提供有關勞動合同、勞動爭議、人事管理和財務會計等方面的法律服務。在我國，目前有律師事務所的該職業主要有兩種一種是由我國授權的企業法律顧擔任，另一種是由我國授權的其他行政機關、司法部門和行業協會等單位聘請。因此在我國，聘請律師還是一種新興事物。據悉，目前我國對于律師的職業道德、執業紀律等方面都有相應規定。在我國現行法律體系中，對于律師的管理主要集中在行政機關或者其他部門。企業法律顧的職責主要是為企業提供咨詢、法律服務和信息交流等。

在這些崗位上有性強、技術含量高的工作。在公司法律顧的職責中，企業法律顧主要是協助董事會、監事會或者經理人員履行法律職責。在律師顧的工作中，有關部門對其負責。在法律顧中，該職業的職責主要是協助董事會或者監事會或者經理人員依照公司章程的規定和程序行使權力，并對公司的財務進行審計、監督。在企業法律顧中，有一些是企業法律專家，有的是企業內部管理人員。這樣的人才不僅要熟悉法律知識，而且還要懂得企業的運行規則、財務制度以及經營管理方面的知識。因此，對于這種較好人才來講，須具備一些專門技能和素質。這些人才須具有一些的法律知識，并具備較高的管理水平。

雇傭關系的成立與否，應根據雇傭合同中的勞動報酬或者提供勞務的行為是否符合法律規定而定。在國外，企業法律管理人員應該具有較高的知識和技術水平。在企業內部法律管理人員中擔任職務是指企業根據合同約定向雇主支付勞動報酬或者提供勞務的行為。據悉，今后我國還將進一步擴大企業聘用法律顧制度的試點范圍，使之成為企業管理人員、經營管理者和專家學者之間相互交流和借鑒經驗的重要渠道。這種模式是一種新型的、有益的法律服務模式，它可以使企業與其他企業法務之間建立起一種信任關系，從而為企業提供更加優良、效率高的服務。