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南京誠兆祥餐飲管理有限公司帶您了解浦口小工廠食堂承包多少錢,要積極開展對食堂工作人員的專題培訓，增強他們依法辦事、誠信經營意識。同時還應加大對后勤工作者的教育力度。要加強后勤管理人員的業務培訓，提高他們的素質。要通過各種形式對后勤工作人員進行職業道德教育。要通過舉辦講座、座談會等形式，增強他們對食堂工作的理解和認識。如部分企業經營者沒有建立健全食品安全制度，食堂衛生管理混亂。如某些餐飲單位為了增加收入，違法使用非食品原料和半成品。如某些企業為了提高經營效益，在餐飲單位使用食品添加劑。部分企業存在重大衛生安全隱患。如有的餐飲單位存在食品添加劑超量使用現象，有的企業對消費者健康安全負責，對食品質量負責。部分企業沒有按照規定建立健全衛生制度。如某些企業存在違法使用非食品原料和半成品。

但是由于管理不規范，部分食堂在經營中存在的題還比較突出。為此，市總工會決定對企業食堂實行分類管理。對于一些企業特別是一些大型國有、集體企事業單位，實行分級管理；對于一些小型國有、集體食堂采取區域化管理；對于個體戶和私營企業，則采取公開招標方式確定承包人。為了進一步規范后勤工作管理，保證后勤工作正常運轉和穩定發展，提高服務質量、改善服務水平、優化服務環境、增強員工凝聚力和向心力。近日，學校后勤服務中心在全校范圍內開展了我為后勤添磚加瓦的活動。通過這次活動，進一步增強廣大師生員工愛崗敬業、熱愛家園的責任感和使命感；激發同志們積極投身到后勤改革與建設中去，為學校發展貢獻力量。

由于學校食堂是一個特殊的服務單位，所以在日常經營過程中，后勤人員要嚴格按照規定進行操作。但是在一些學校食堂，由于種種原因沒有建立起相應的規章制度來保障食物質量。這樣就會導致一些食堂的后勤工作人員在操作中不注意食品衛生，造成了食物中毒事件發生。在實踐中，對企業食堂承包管理制度缺乏必要的了解。在實際工作中發現，后勤服務人員對企業食堂承包經營制度認識不夠深入。如對后勤服務人員的培訓、考核、晉升等由于部分后勤服務人員沒有按規定享受到后勤服務崗位職責。如某飯店承包經營制度中，對后勤工作人員的培訓、考核、晉升等由企業負責。

在檢查過程中，我們發現食堂內部環境衛生較好，但是存在的題主要有有的廚房沒有專人看管，廚房里面的水管漏水、油煙排放不干凈等。為此，后勤處對廚房進行了的衛生清理，對存在的題進行了整改。通過檢查發現，學院食堂衛生管理工作基本上是健全完善、有序、規范的。但也存在一些不足之處部分餐具消毒不；有的食堂衛生管理人員沒有經過正規培訓；個別餐飲單位衛生條件較差。飲食服務公司應積極籌備成立后勤管理中心。在此基礎上，我們還要進一步完善后勤人員培訓計劃。在后勤管理方面，飲食服務公司要積極探索和創新，不斷提高飲食服務公司的管理水平。第四、加強后勤隊伍建設。飲食服務公司是一家集餐飲、住宿、保潔為一體的綜合性企業。我們應該加大對后勤人員培訓力度。在后勤管理方面，我們要進一步完善和健全各項制度。飲食服務公司要進一步完善后勤隊伍建設。在后勤管理方面，我們應該加大對后勤人員培訓力度。飲食服務公司要積極探索和創新。在后勤管理方面，我們應該進一步完善和健全各項制度。飲食服務公司的工作人員認真學習、掌握相關知識。