廣東簡道法務顧問有限公司帶您一起了解佛山企業律師顧問咨詢的信息,雇傭關系的成立與否，應根據雇傭合同中的勞動報酬或者提供勞務的行為是否符合法律規定而定。在國外，企業法律管理人員應該具有較高的知識和技術水平。在企業內部法律管理人員中擔任職務是指企業根據合同約定向雇主支付勞動報酬或者提供勞務的行為。企業法律顧也稱企業律師，包括企業外部法律顧，即指律師事務所接受企業的委托指派律師擔任企業的法律顧，以及企業內部法律顧，即指企業聘用的企業法律專門管理人員。無論哪種形式的企業法律顧，都主要從事企業法律咨詢、法律顧、項目談判、防范法律風險、執行我國法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。

佛山企業律師顧問咨詢,企業法律顧也稱企業律師，包括企業外部法律顧，即指律師事務所接受企業的委托指派律師擔任企業的法律顧，以及企業內部法律顧，即指企業聘用的企業法律管理人員，企業法律顧又分為通過企業內部聘任的專職人員的內部法律顧和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧。企業法律顧是一種新興的法律服務行業，它的發展將會對我國社會經濟發展起到積較作用。但由于我國法律制度尚不完善，法學界和政府部門在推動這項事業方面缺乏統籌規劃。目前我國有關職能部門對此項工作還沒有相應的配套措施。為此，建議有關部門制定出臺相應的規章制度。

公司法律顧問找誰,企業法律顧作為一個獨立于政府部門外部監督機構和社會監督機構之外的特殊職能部門，具有獨立地位和作用。公司法務的職責主要有在政府部門內部建立起一套完整的、統一標準的、具有較效率高能和較強約束力的監督制衡機制；負責政策法規和規章制度執行情況，對企業提出合理化建議或意見進行分析研究并作出解釋。但隨著我國社會主義市場經濟體制的建立，企業對人才的需求也越來越大。目前，我國的律師行業正在發生著巨大的變化。從業人員的結構發生了根本性變化，一方面是由原來單一的法律服務向專門性、綜合性和職業型轉變；另外一方面是由原來法律咨詢向綜合性、專家型和職業型轉變。

企業顧問怎么收費,在企業法律顧的聘用中，除了該職業外，還包括企業內部法律管理人員、司法考試的執業律師、司機和駕駛員等。據統計，我國目前已有超過一半的企事業單位聘請了專職或兼職企事業單位內部人員擔任專職或兼職法律顧。該職業的工作內容主要有審查和解決企業與其簽訂的勞動合同；為勞動者代寫、出具法律意見書等。通過法律指導，使企業能夠更好地適應市場經濟發展需要。據了解，目前國內外上通行的做法是將企業的勞務性專職人員分為勞務派遣人員、非勞務派遣人員、兼職人員等幾種。勞務派遣人員主要從事企業內部的經營活動。勞務派遣人員主要由各地區的勞動保障部門、我國有關部門和各地的企業聯合組織。

企業法律顧又分為通過企業內部聘任的專職人員的內部法律顧和通過司法考試的執業律師接受企業聘用成為勞務性的律師顧。律師事務所和企業都是經濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業內部法律顧不得從事除受聘公司以外的其他法律服務業務。這些人員都具有豐富的從業經驗，并且具有一些的市場開拓能力。企業法律顧在我國的發展歷程，可以說是從一個新生事物開始的。它是由政府部門、行業協會和企業自愿聯合組建的專門性社會團體。它主要由具有法律職能和專長的律師事務所或其他社會團體擔任。

但通常情況下，企業聘請律師作為常年法律顧，在服務范圍中會排除仲裁、訴訟，勞動爭議、投融資等專項法律服務。律師接受律所指派擔任企業法律顧的服務范圍⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。⒉代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的較大利益。⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全方面審查，并提出法律意見。在我國，勞務派遣已逐漸成為一種新型的勞動力市場形式。據了解，在國外，勞務派遣主要采用的是勞務派遣方式。這些企業法律顧都具有法律知識和經營管理能力，在企業中發揮著重要的作用。他們的職責是為企業提供法律服務，幫助企業規避經營風險，保證生產經營正常運行。