產(chǎn)品庫(kù)

無(wú)錫奕友餐飲管理有限公司為您介紹工地食堂托管企業(yè)的相關(guān)信息,食堂托管這種模式是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念和現(xiàn)代化管理為指導(dǎo)，在保證食堂飯菜質(zhì)量、提高服務(wù)水平、減少消費(fèi)者負(fù)擔(dān)等方面發(fā)揮了重要作用。食堂托管的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范餐飲市場(chǎng)秩序具有積極意義。一方面可以促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。餐飲市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)主要是服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，如果服務(wù)不好，會(huì)影響到消費(fèi)者對(duì)其的信賴程度；另一方面也可以促進(jìn)行業(yè)整體水平和管理水平提高。食堂托管是指企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、酒店等企事業(yè)單位或團(tuán)體組織根據(jù)需要將食堂承包給餐飲公司來(lái)管理，然后選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐。食堂托管的飯餐標(biāo)準(zhǔn)，一般比外賣快餐便宜得多。與目前外賣快餐45%左右的毛利潤(rùn)相比，企事業(yè)單位食堂托管毛利潤(rùn)約為30%；托管學(xué)校食堂的毛利潤(rùn)再低些；然后是工廠食堂，普遍在10%－20%之間。對(duì)于快餐公司來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)托管食堂其實(shí)很省心，因?yàn)橥泄苁程玫南M(fèi)者人數(shù)幾乎是固定的，一般都在人左右，這在簽托管協(xié)議之前通常會(huì)得到確認(rèn)。

食堂托管這種方式在我國(guó)還屬于新興的經(jīng)營(yíng)模式，但其發(fā)展前景是非常廣闊的。餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀餐飲業(yè)是以服務(wù)為主的行業(yè)，它具有高消費(fèi)、低風(fēng)險(xiǎn)、低利潤(rùn)等特點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平不斷提高，人們對(duì)于美食需求越來(lái)越多。餐飲業(yè)的發(fā)展對(duì)于滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的食品需求，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展具有重要意義。餐飲業(yè)的興旺與否，直接影響到人民生活水平和質(zhì)量。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快、居民收入不斷提高、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)、社會(huì)保障體系建設(shè)等方面都為餐飲行業(yè)帶來(lái)了廣闊市場(chǎng)。餐飲企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)餐飲業(yè)是一個(gè)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，人民生活水平不斷提高，消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)。隨著社會(huì)對(duì)于食品需求不斷增長(zhǎng)，餐飲企業(yè)必然要求更多的服務(wù)型項(xiàng)目。這就要求餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)者具備較強(qiáng)的管理能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)。餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)者具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，要求經(jīng)營(yíng)者具有很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝。餐飲企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)餐飲業(yè)是一個(gè)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、低收益的行業(yè)。由于餐飲行業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè)，其規(guī)模小、門類較多，但是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠取得優(yōu)勢(shì)地位。

食堂托管是為了解決員工就餐題。因此，在實(shí)施食堂托管時(shí)，堅(jiān)持以人為本。在實(shí)施食堂托管時(shí)，充分尊重員工的意愿、合理利用資源。在具體操作中，我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)首先，要對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。其次是要對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)。第三是要對(duì)員工進(jìn)行必需技能培訓(xùn)。第四是對(duì)于那些特殊崗位和特殊人群的人才應(yīng)當(dāng)給予更多關(guān)愛。第五是對(duì)員工進(jìn)行必要的心理培訓(xùn)。最后，在實(shí)施食堂托管時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)首先，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。其次是在具體操作中應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)首先是要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。第三是要嚴(yán)格遵守食堂內(nèi)部的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。第四是對(duì)員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)。

工地食堂托管企業(yè),食堂托管期間，如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善或者虧損等情況，可以采取臨時(shí)性的措施進(jìn)行補(bǔ)償。食堂托管期滿后，企業(yè)、醫(yī)院、酒店等單位和個(gè)人均有權(quán)向所在區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督部門提出申請(qǐng)辦理續(xù)聘手續(xù)。目前，國(guó)內(nèi)外的餐飲企業(yè)大都采用食堂托管這種方式，但由于缺乏統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化管理，使得這種方式很難實(shí)施。食堂托管的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)食堂的日常管理，提供必要的服務(wù)，保證食品安全；負(fù)責(zé)餐飲公司與托管人簽訂合同并進(jìn)行監(jiān)督檢查；協(xié)助食堂建立健全衛(wèi)生制度和衛(wèi)生記錄等。在這些職責(zé)中，托管人應(yīng)具備以下基本條件能夠勝任本單位工作。具備一定的文化知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的組織管理能力。在托管人員中擔(dān)任食堂負(fù)責(zé)人，應(yīng)具備一定的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。托管人員應(yīng)具有較好的文字寫作功底。托管人員要認(rèn)真做好本單位工作，不得擅自離職或變相離職。托管期限為1年。托管人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心。在本單位工作期間，應(yīng)遵守法律、法規(guī)和托管人員的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行職權(quán)。托管期滿后經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)的證書或?qū)W歷證書后方可繼續(xù)從事本單位工作。在本單位從事食品安全監(jiān)督檢查、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)等活動(dòng)時(shí)間不少于3年。

飯?zhí)檬程猛泄苣募液?/b>,食堂托管是指由政府有關(guān)部門、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、學(xué)校等組織或企事業(yè)單位提供的公共餐飲服務(wù)。食堂托管的目標(biāo)是為了滿足企事業(yè)單位和社會(huì)公眾對(duì)于健康、日常生活需要，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。在這里我們強(qiáng)調(diào)一下，在實(shí)施食堂托管時(shí)，堅(jiān)持以人為本。食堂托管模式下，我們的餐飲企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)低成本和大規(guī)模集團(tuán)采購(gòu)方式。同時(shí)我們也可以根據(jù)戶需求，選擇適合自己的菜式和服務(wù)。在我們與其他企業(yè)合作之后，還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大合作領(lǐng)域。據(jù)介紹，我們的合作對(duì)象為全國(guó)各地的企業(yè)，包括中小餐飲企業(yè)。我們希望通過(guò)這種方式，能夠在程度上幫助更多中小餐飲企業(yè)走出去。