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沈陽聚英人力資源，沈陽聚英人力資源公司就是聚英人力資源， 聚英人力資源在不限經(jīng)過多年的開發(fā)與推廣，現(xiàn)在已經(jīng)是一家可靠的人才中介咨詢機(jī)構(gòu)。公司主要向遼寧的客戶提供沈陽聚英人力資源公司，服務(wù)周期為全年。本著“顧客至上，品質(zhì)服務(wù)”的理念為需求群體提供滿意的沈陽聚英人力資源公司，逐漸形成了一種“效率高”的服務(wù)特色。

沈陽聚英人力資源，

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一、聚英人力資源是做什么的呢？

1、人力資源規(guī)劃

企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求。

2、 招聘與配置。

解決組織人員配置、人崗匹配的問題。通俗地說，按照企業(yè)的要求，把合適、優(yōu)異的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

3、培訓(xùn)與開發(fā)。

其主題是“育人”；是指依據(jù)企業(yè)目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，使人力資源管理效率。

4、績(jī)效管理。

這是六大模塊的核心，主旨在于幫助人、提高人，解決組織如何用人的問題

5、薪酬福利。

是指員工在企業(yè)工作而獲得的各種形式的補(bǔ)償，是單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。旨在激勵(lì)員工勤奮工作，解決企業(yè)留人的問題。

6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容。在這一過程中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是信息傳遞與交流，使企業(yè)與員工的行為得到規(guī)范，各方的權(quán)益得到保障。

總的來說，人力資源管理在一個(gè)單位中還是非常重要的，起著承上啟下，聯(lián)絡(luò)各方，維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)的作用，就好像是潤滑油的角色，缺之不可。

遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司創(chuàng)建以來，提供人才中介，服務(wù)于不限。以“誠實(shí)、誠懇、誠心、誠意”為企業(yè)精神，以強(qiáng)大的服務(wù)渠道、完善的信息系統(tǒng)為優(yōu)勢(shì)，為遼寧廣大需求群體提供可靠便捷的沈陽聚英人力資源公司服務(wù)。依托雄厚的知識(shí)力量，不斷滿足了客戶的需求。堅(jiān)持誠信為本、以德經(jīng)商，力爭(zhēng)成為悠久。

我們以QQ;微信;電話為渠道，從客戶需要出發(fā)，人才中介緊密結(jié)合客戶需求及現(xiàn)狀，科學(xué)分析沈陽聚英人力資源公司市場(chǎng)走向。聚英人力資源建立合理的經(jīng)營機(jī)制和科學(xué)的流程，做到“有的放矢”。積極制造強(qiáng)大的沈陽聚英人力資源公司服務(wù)效益，為需求群體帶去滿意的服務(wù)。（請(qǐng)注意公司服務(wù)條款：服務(wù)前先簽訂合同并付定金或者全款）

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