勞務派遣公司出國，遼寧貼心的出國勞務， 聚英人力資源自成立以來已成功為各企、事業單位輸送了數千名勞務人員，和全國各地幾十家勞務輸出組織建立了良好的協作關系。在遼寧省以其有效靈活的機制，完善的可靠服務水準，規范的運作、周到的出國勞務服務得到用工單位與勞務人員的一致好評，公司以效率高為服務特色，形成了一批穩定的客戶，服務周期為全年。

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出國勞務注意事項：

一、簽訂出國勞務合同要慎重。盡量咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，盡量請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。 一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。

四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種勞工官司的。

二、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司是一家主要從事出國勞務服務的有限責任公司，秉承至誠服務，追求的宗旨，致力于成為中介服務的領頭者。幾年來，聚英人力資源在已有成績的基礎上，不懈努力、開拓進取，提供的出國勞務在遼寧占有了一席之地，贏得了廣大客戶及質檢部門的好評。有意可來電詳詢，聯系人：沐經理。

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