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一、就業面試應注意的問題

1、時刻保持儀表整潔

儀表能直接反應人的第一印象，如果一個的儀表整潔，總是讓人感覺良好。儀表整潔是一種對人的禮貌，既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，干凈得體。

2、自我介紹簡潔明了，主題明確，突出優勢

面試官想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時要非常精煉的把你的特長、優勢、工作業績、成就等有條不紊的向面試官闡述，盡量用事實講話，切忌繁瑣重復。注意語速要平穩，聲音清脆響亮。

3、對問到離職原因，要謹慎回答

我們在面試過程中，經常被問到離職的原因。這個問題回答時要小心，要從企業的角度去考慮，不能把離職原因歸結為企業或者別人，這會讓用人單位懷疑你的人品和團隊合作能力。你可以說結婚，生孩子，帶孩子、不對口等，這些原因是情有可原的。

4、談論薪酬時，不要討價還價

薪酬與一個人的工作能力、作用、表現和貢獻等息息相關。在用人單位還不了解你的情況下，不宜開價過高，這會讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以了解該行業薪酬福利狀況，以此作為談判的參考值，可根據自身的能力，給其一個薪酬范圍。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司多年來一直以就業為公司的服務方向。通過自身不懈的努力，公司一直以“品質、技術、服務”為宗旨，注重團隊合作與敬業精神，關注人才的培養和企業的可持續發展。自2019-12-23起，公司的不斷發展，在就業服務領域有了新的發展和突破，充足的人力資源有利于生產的發展。

聚英人力資源是就業可靠的招聘機構。與多家對外勞務合作單位和對外勞務承包工程企業進行了強強合作，整合了勞務資源和遼寧項目的優越性，的服務于廣大需求群體。多年積累奠定了良好的信譽口碑和基礎，已形成了具有特色的中介服務企業文化。

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