產(chǎn)品庫

Staples驗廠中的相關(guān)文件解讀 工廠合法證照、工廠規(guī)程 1、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等合法證照 解讀：工商營業(yè)執(zhí)照須是有年檢和在注冊期內(nèi)的。 2、公司規(guī)章制度 讀：指的是工廠的廠紀(jì)廠規(guī)、員工手冊、招工制度、人事制度、考勤制度。 3、工廠的懲罰制度解讀：指的是工廠廠規(guī)廠紀(jì)中的處分條款。 員工人事文件 1、員工勞動合同/雇傭條款及條件 解讀：在冊職工(即參加評估當(dāng)天上班的人員)須要有工廠與個人所簽的勞動合同，此合同須是勞動部門所拿出的范本，而不是工廠自撰的勞動合同。 2、員工檔案(包括求職申請、紀(jì)律證明、健康證明等) 解讀：在冊職工的入廠記錄，身體健康檢查記錄(指醫(yī)院的健康檢查記錄、可獨(dú)立與入廠登記表放在一起)，個人信息證復(fù)印件，照片均需在入廠記錄上體現(xiàn)。 工資記錄及文件 1、近十二個月淡季、旺季的工資單記錄 解讀：指的是全廠過去十二個月每個月工人的工資表(簽名記錄表)，而且不得低于當(dāng)?shù)厮?guī)定的工資月標(biāo)準(zhǔn)。 2、工卡或其他工時記錄 解讀：指的是全廠過去十二個月每個工人的上班、下班、加班打卡記錄。 3、計件工資記錄 解讀：指的是如果工廠是計件的話，則要提供計件工資記錄表。(NA) 4、工資單及支付存根 解讀：指的是如果工資打入卡中時要有每個月的銀行轉(zhuǎn)財記錄存根。 5、加班工作記錄 解讀：指的是員工過去十二個月的加班打卡記錄。 6、勞動授-權(quán)書(如加班延同意書) 解讀：指的是出勞動法所規(guī)定的每月總加班時間36小時而向勞動部門加班申請書。 7、綜合計工時工作制的批文 解讀：指的是工廠采取的是綜合計工時工作制，而向勞動部門申請的文件。(NA) 8、當(dāng)?shù)夭块T所發(fā)出之低工資通告 解讀：指的是當(dāng)?shù)夭块T所規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)文件，網(wǎng)上下載亦可。 9、社會保險之繳費(fèi)單據(jù) 解讀：指的是過去十二個月公司所向地方銀行繳納的保險票(指的是全額參保)。 10、當(dāng)?shù)刂鐣ｋU辦理通知 解讀：指的是過去十二個月地方銀行每個月向公司所遞交的繳費(fèi)通知書。健康及檔案