勞務公司派遣，可靠的勞務派遣推薦， 中國如今正是人力資源行業快速發展的時代，人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。我司主要幫助需求群體更加合理有效的去獲取、開發、配置和利用人力資源，從而提高企業的財富創造力，提高企業效益。遼寧聚英人力資源管理服務有限公司堅持“全心全意為顧客服務，忠實履行自己的職業職責”，以團隊的智慧為企業提供更切實有效的服務。聚英人力資源利用新型就業方式，勞務派遣是我司目前主要從事的服務項目。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司始終堅持以“至誠服務，追求”為服務宗旨，誠信、可靠、有效是公司的辦事原則，以全心全意為顧客服務，忠實履行自己的職業職責為服務標準，派遣職員學歷均在不限，工作年限達無需工作經驗，公司企業結構合理、組織嚴密，管理經驗豐富，在提供素質化保障后以可靠化勞務派遣，打造屬于我們聚英人力資源的。

聚英人力資源自成立以來已成功為各企、事業單位輸送了數千名勞務人員，和全國各地幾十家勞務輸出組織建立了良好的協作關系。在遼寧省以其有效靈活的機制，完善的可靠服務水準，規范的運作、周到的勞務派遣服務得到用工單位與勞務人員的一致好評，公司以效率高為服務特色，形成了一批穩定的客戶，服務周期為全年。

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一、勞務派遣的優勢

1.降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2.人事管理便捷

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3.減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

勞務公司派遣，可靠的勞務派遣推薦， 聚英人力資源本著公平，公正，能者達先的原則，讓每一位熱血青年在這里找到屬于自己的人生坐標，實現個人價值。我司以日臻完善的科學管理體制，為有識之士提供一個極為廣闊的發展平臺，實現理想。

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