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遼寧聚英人力資源管理服務有限公司一直致力于為各大企業培養可靠人才，聘請了國內外可靠導師，通過導師對求職及在職人員系統地、針對性地職業培訓，試崗學習，提升了員工的業務素質和職業技能。聚英人力資源創立初期就建立了良好的企業文化，以需求群體的需求為主，為需求群體提供完整的勞務派遣服務，服務周期為全年。

盤錦勞務派遣-朝陽勞務派遣公司-本溪勞務派遣公司。 遼寧聚英人力資源管理服務有限公司成立于2019-12-23，位于裕民路6-4號樓28號門市，主要從事勞務派遣可靠業務，是一家正規、規范、可靠的綜合人力資源外包有限責任公司。公司長期專注于人力資源派遣領域，至今已擁有多年的可靠經驗，是可靠的勞務派遣服務機構，致力于成為中國人力資源派遣服務專家。

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一、用工單位用工時應注意的問題

1.用工單位應按本單位的標準進行用工管理。用工單位不得區別對待被派遣勞動者，被派遣勞動者享有與本單位勞動者相同的權利。被派遣勞動者享有接受勞動保護、加班支付加班費、接受勞動培訓等待遇。

2.用工單位不得再次派遣被派遣的勞動者。再次派遣的行為不僅違反了勞務派遣協議的約定，更是違反了法律強制性規定。如實行再次派遣，存在支付違約金或被派遣勞動者拒絕提供勞務的風險，更存在勞動行政機關處罰的風險。

3.用工單位對被派遣勞動者工作的崗位應嚴格把控。固然，勞務派遣崗位對于用工單位來說具有成本低廉、風險較低的優勢，但并不是所有崗位均適用。勞務派遣用工形式適用臨時性、輔助性及替代性崗位，如用工單位不考慮崗位性質，將存在與被派遣勞動者建立勞動關系的風險。

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一、勞務派遣對企業的好處

1.降低管理成本：一個單位復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取派遣用工方式就可以減少很多麻煩。勞務派遣公司會聘請一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統，提高用工單位的生產效率和降低生產成本。

2.進行員工篩選：通過派遣用工的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，有化的人員進行存檔分析，以下一次用工需求時所招人員更有針對性。在達到需求量時勞務公司會在相關就業機構、聯辦的學校開設相應課程進行針對性培訓，以單位的用工質量和提高社會就業率。

3.降低社保費用：派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。

4.降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。

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一、勞務派遣的優勢

1.降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2.人事管理便捷

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3.減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

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這種用工方法在很大程度上也說明了經濟的發展，而整體的租用是很明顯，就是在整個管理的過程中是會變的更加的規范，而在降低成本的過程中也是能夠減少相應的風險，所以，很多人在選擇具體的用工方法時就是選擇這種派遣的方式，整體的效果還是很明顯，也是能夠真正的說明問題。

勞務派遣主要是派遣去國外，所以，在出行方面基本上都是飛機，這樣對于很多工人來說，選擇一款安全有效的保險還是很有必要，選擇平安保險中的綜合意外險就是可以避免很多的意外。而綜合意外險主要是一年期的綜合意外險和短期的意外險。這就需要根據自己具體的派遣情況進行選擇。

很多勞務派遣的員工是有分長期和短期，所以，在選擇的時候就是可以看一下自己的實際情況。這款平安保險在具體的投保過程中是很簡單，整體的投保金額也是很便宜，帶給工人的自然都是有很大的優勢，選擇綜合意外險就是在勞務派遣過程給自己的一份保障。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司自成立以來始終信守著“科學化方案、規范化管理、可靠化服務、職業化培訓、雇住式派遣”這一使勞務派遣管理模式不斷創新和提升的理念，從而鑄就了公司良好的優勢。為需求群體提供的勞務派遣在整個服務期內是以項目計費，有意向的客戶可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約方式預約。愿與廣大客戶締結良好合作關系！

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