錦州勞務派遣-朝陽勞務派遣公司-本溪勞務派遣公司

聚英人力資源將以“誠信、務實、可靠、有效”的經營理念，效率高的服務特色，盡全力為需求群體服務，我們主要以提供勞務派遣為主，周期為全年。自公司成立以來，通過全體員工的不懈努力，線上線下平臺不斷開發、， 廣大企業及求職者通過本公司平臺，聚英人力資源真正解決了“企業招聘難”、“個人求職難”的矛盾，終實現了共贏的合作理念。

錦州勞務派遣-朝陽勞務派遣公司-本溪勞務派遣公司。 遼寧聚英人力資源管理服務有限公司成立于2019-12-23，位于裕民路6-4號樓28號門市，主要從事勞務派遣可靠業務，是一家正規、規范、可靠的綜合人力資源外包有限責任公司。公司長期專注于人力資源派遣領域，至今已擁有多年的可靠經驗，是可靠的勞務派遣服務機構，致力于成為中國人力資源派遣服務專家。

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一、勞務派遣的優勢

1.降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2.人事管理便捷

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3.減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

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一、勞務派遣合作形式

1、完全派遣

派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人員招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

2、轉移派遣

需要勞務派遣的企業自行招聘、選拔和培訓自己的人員，派遣公司將與員工簽訂勞動合同，調度公司將負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議等事宜。

3、減員派遣

減員派遣指指企業將其雇主身份轉移給已招聘或已雇傭員工的派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付支付可能的費用，包括工資、資金、福利、各種社會保障基金，并承擔用人單位應承擔的社會和法律責任。其目的是在面臨風險時，減少企業的固定員工，增強組織的適應性和人力資源的靈活性。

4、試用派遣

這是一種新的派遣方式，試用期內，用人單位將新員工調到派遣公司，然后采用派遣方式進行試用期。其目的是用人單位準確選拔人才，避免選拔和測試中出現的失誤風險，有效降低人員成本。

5、短期派遣

用人單位和勞務派遣機構共同約定派遣人才的聘用和實施期限。

6、項目派遣

企業事業單位為生產或者科研項目聘請有關技術人員。

7、晚間派遣

用人單位利用晚上的特定時間獲取急需的人才。

8、鐘點派遣

以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

9、雙休日派遣

以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

10、集體派遣

國有企事業單位通過勞務派遣機構向第三方部分或全部派遣閑置人員。

隨著整個經濟的快速發展，在現在的社會中國際化的發展速度也是越來越快，所以，在整個用工方面也是變得比較國際化，在具體的選擇過程中是能夠真正的看到一些企業的用工荒，所以，經濟在發展的過程中也是帶動了很多行業的發展，也能夠滿足很多人的就業。

勞務派遣在現在的社會中是比較常見，而派遣出國的人員也是越來越多，很多人在具體選擇的過程中也是根據自身的條件和實際的發展情況進行選擇。在現在的市場經濟上這種派遣的方法也是可以滿足很多的用工企業，而企業在發展的過程中就有很大的優勢。

因為在整個派遣的過程中是能夠降低整個生產成本，這樣在市場中的競爭優勢就是很大，能夠真正的占據市場，對于競爭對手來說，也是可以在成本上進行對抗對手。所以，勞務派遣在很大程度上就是滿足了整個市場的需求，也能夠為很多企業做出很大的貢獻。

聚英人力資源本著至誠服務，追求的宗旨，以客戶需求為向導，積極引進人力資源管理成熟理念，不斷提升可靠服務水平，充分利用全國招工網絡及人力資源派遣聯盟的平臺，為用人單位提供有效的勞務派遣服務。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和進行業務洽談，我公司坐落于裕民路6-4號樓28號門市，交通便利，環境優美。

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