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工程咨詢資質管理辦法-東營組織管理咨詢-日照企業管理咨詢

星振企業管理咨詢始終堅持著“攜手共進，合作共贏”的宗旨為眾多企業、組織提供周到的企業管理咨詢服務。自從2019-05-24創辦公司以來，山東星振企業管理咨詢有限公司就一直專注于企業管理咨詢的研究與實踐，是一家在全國;山東、臨沂具有響亮號召力的有限責任公司。歡迎意向客戶來訪參觀，地址：豪森麗都A座901。

工程咨詢資質管理辦法-東營組織管理咨詢-日照企業管理咨詢。

技術方面的阻力。主要表現在推行精益生產過程中，缺少精益生產方面的知識或方法。主要體現在如下幾個方面。

1)單獨作業。員工習慣于單獨作業或單項作業，因此要提高員工的技術能力，形成多能工，以利于相互之間的協作。

2)內部聚焦。不僅要關注內部工作流程，而且要關注供應商和客戶，與供應商形成協作關系并關注客戶的呼聲，及時滿足客戶的要求，提高顧客的滿意度。

3)一起工作比較困難。做好項目團隊建設工作，減少內耗，加強溝通，克服阻力，使跨部門、跨功能的團隊也能一起工作。

4)關注內部過程改善，而忽視客戶價值傳遞。要使價值流動起來，進行一個流的生產，要使客戶的價值得到體現。

從以上幾個方面的分析可知，消除技術方面的障礙和阻力是精益生產成功與否的關鍵。因此，要借助外力，克服阻力，采取如下幾個方面的決策。

1)聚焦客戶關注的流程。讓價值流動起來，為顧客創造價值。

精益生產

2)項目團隊應該是跨功能團隊。群策群力，形成變革的合力，改變企業的基因，產生真正的活力。

3)教導項目團隊在一起工作。通過對項目團隊進行培訓，提高項目團隊在一起工作，互相溝通合作的能力，盡快達成協議，實現目標。

4)管理者要對精益生產管理產生影響，并為改善設定目標。

作為管理者，首先要為精益生產提供必要的資源，成為變革的推動者;再者要為精益生產設定改善目標，使部下朝著一個共同的目標前進。這樣，企業的精益轉化才會成為可能。管理者是影響企業精益生產關鍵的因素，因此，管理者要從自己變革開始。

星振企業管理咨詢是山東省一家的培訓機構，以豐富的教育資源，嫻熟的經驗技巧，良好服務態度為企業、組織提供可靠的企業管理咨詢。我們致力于為企業、組織提供優異的學習平臺，以效率高為服務特色，并不斷的提高自身培訓水平。

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企業管理咨詢亦稱“企業診斷”。企業管理專家運用科學方法，在調查分析的基礎上，找出企業管理中存在的問題，提出具體改進方案，并指導實施，幫助企業改善經營管理的一種服務性活動。

其特點是：

(1) 服務性；

(2) 指導性；

(3) 科學性；

(4)實踐性；

(5) 艱巨性。

作為一種社會職業，企業管理咨詢是從19世紀末泰羅作“效率”顧問工程師開始的，后傳入西歐和日本，80年代在發展中也逐步開展起來。

調查和解決問題的技法。主要包括：

(1)解決問題的系統方法；

(2)了解企業組織現狀，鑒別問題；

(3)計劃和安排工作任務；

(4)掌握事實的方法和技巧，工作研究、會談和其他技法；

(5)調查、分析事實的方法和技巧；

(6)形成可供選擇的方案，論證可取得的效益；

(7)提出解決問題的建議、詳細辦法；

(8)設計工作制度和程序、管理體制；

(9)制定實施方案的具體措施，培訓受咨詢企業的人員；

(10)提出繼續服務的措施。

星振企業管理咨詢主要開設了買賣雙方協商等項目，企業管理咨詢的主要課程內容是相關課程安排請咨詢在線客服，我們將按照買賣雙方協商的授課方式為您講授相關知識。星振企業管理咨詢為廣大的需求客戶制定了相關的服務條款，內容是買賣雙方協商，請您遵守相關條款，如果您對條款中內容有任何的疑問，可聯系咨詢我們。

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