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人力資源咨詢-東營組織管理咨詢-日照企業管理咨詢

山東星振企業管理咨詢有限公司創建于2019-05-24，坐落在美麗的山東省臨沂市。公司擁有多位導師，為廣大企業、組織提供可靠的指導培訓，是一家可信賴的培訓機構。星振企業管理咨詢始終堅持誠信至上，質量穩定，售后及時的發展理念，為廣大新老客戶真誠服務，合作共贏！歡迎致電洽談合作！

人力資源咨詢-東營組織管理咨詢-日照企業管理咨詢。

企業如何有效推進精益生產變革?企業通過精益生產管理后有會有哪些改變.企業實施精益生產管理變革有哪些方面可以思考?天

1.人員方面的阻力

在推行精益生產過程中，人員方面的阻力主要表現在如下幾個方面。

1)對方法進行攻擊。有的人對精益生產方式進行攻擊，認為現有生產方式已經可以了，沒有必要推行精益生產的變革。

2)對推行精益生產的人進行攻擊。有的人認為精益生產沒有什么新東西，對推行精益生產的人進行攻擊。

3)找借口，不愿意變革。

4)當面支持，背后卻對著干。

5)維持原狀，希望變革的人離開。

以上這些，都是精益變革過程中的人為因素，因此要盡量消除減少，即要有計劃地對人為阻力進行消除。

1)對職員、高層管理人員進行宣貫。從上至下，進行精益生產好處的宣導，減少人為阻力因素。

2)進行良好的溝通與培訓。在推行精益生產時，要進行良好的溝通與培訓，使每個人都參與到精益生產的過程中來。

3)強制參與精益生產。將精益化作為公司的發展戰略，強制全體人員參與精益生產，使精益生產能夠在全公司推行。

4)在小范圍內開展項目。推行精益生產初期，可在小范圍內開展項目，取得成果后，向全公司推廣，減小推行過程中的阻力。有計劃、循序漸進地在3-5年之內推行好全公司的精益生產，實現精益企業的轉化。

5)授權進行變革。管理者要充分授權于項目團隊，為項目團隊安排必要的資源，以使項目順利進行。

管理咨詢公司咨詢，快速提升CEO自身領導力及管理能力，推動企業成長的目的一般來說，不同的行業類型在管理咨詢中會隨著職業的發展方向不同而越來越細分，越來越專注和細化化。

大致上來講，行業可以分為

1. 金融服務

2. 基金

3. 消費品和零售

4. 電信與高科技

5. 工業品和服務

6. 醫療保健

7. 汽車

8. 能源化工

9. 政府或地產

10. 交通運輸和物流

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企業管理咨詢亦稱“企業診斷”。企業管理專家運用科學方法，在調查分析的基礎上，找出企業管理中存在的問題，提出具體改進方案，并指導實施，幫助企業改善經營管理的一種服務性活動。

其特點是：

(1) 服務性；

(2) 指導性；

(3) 科學性；

(4)實踐性；

(5) 艱巨性。

作為一種社會職業，企業管理咨詢是從19世紀末泰羅作“效率”顧問工程師開始的，后傳入西歐和日本，80年代在發展中也逐步開展起來。

星振企業管理咨詢主要開設了買賣雙方協商等培訓服務內容，我們的企業管理咨詢主要課程安排是相關課程安排請咨詢在線客服，講師將采用買賣雙方協商的授課方式為您講解相關內容，本項目服務的收費標準是買賣雙方協商。

我們保證團隊的優異教學水平，定能讓企業、組織在企業培訓的過程中，學有所成。

調查和解決問題的技法。主要包括：

(1)解決問題的系統方法；

(2)了解企業組織現狀，鑒別問題；

(3)計劃和安排工作任務；

(4)掌握事實的方法和技巧，工作研究、會談和其他技法；

(5)調查、分析事實的方法和技巧；

(6)形成可供選擇的方案，論證可取得的效益；

(7)提出解決問題的建議、詳細辦法；

(8)設計工作制度和程序、管理體制；

(9)制定實施方案的具體措施，培訓受咨詢企業的人員；

(10)提出繼續服務的措施。

山東星振企業管理咨詢有限公司以其可靠的培訓模式，為企業、組織提供了可信賴的企業管理咨詢，本著“攜手共進，合作共贏”的服務宗旨，星振企業管理咨詢致力在企業培訓領域打開全新的市場。歡迎有意來電詳詢我們的培訓課程，讓我們共創美好的明天！

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