沈陽勞務派遣哪家好-朝陽勞務派遣公司-本溪勞務派遣公司

聚英人力資源擁有經驗豐富的策劃及執行團隊，自2019-12-23成立以來，便向諸多地區的需求群體提供“效率高”特色的勞務派遣服務。我們派遣的工作人員在遼寧深受需求群體的好評和高度重用，如今我們公司已是中介服務領域中有口皆碑的人力資源服務提供商。

沈陽勞務派遣哪家好-朝陽勞務派遣公司-本溪勞務派遣公司。 遼寧聚英人力資源管理服務有限公司于2019-12-23注冊成立，專注于勞務派遣方面的業務，在撫順市是一家具有市場競爭力的有限責任公司。公司秉承至誠服務，追求”的宗旨，本著讓客戶少跑路，少花錢，少操心的理念，以過硬的可靠素養和無可替代的敬業精神，可靠知識，為廣大的需求群體提供集成式優異服務。

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一、勞務派遣如何有保證呢？

1.做好基礎的合作確認。

勞務外包派遣公司可以為我們提供的服務還是比較多的，建議大家還是應該做好基礎的合作確認，這樣才能夠讓我們的合作不出現任何的問題，要與政府的公司來進行合作，對方的合作內容也要簽訂在合同上，才能夠真正有所保證。

2.注意對方的實際業務能力。

如何挑選勞務外包派遣公司其實對我們而言也是非常重要的，而且后續可能要與對方來長期合作，要明確好對方的實際能力才行。建議大家還是做好多方面的衡量工作，確定對方的實際資質與一個能力較強的公司進行合作才能夠避免出現問題，我們也是可以放心好的。有了性的公司服務，其實是可以讓我們放心好的。

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一、勞務派遣的優勢

1.降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2.人事管理便捷

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3.減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

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一、派遣單位應注意哪些事項呢？

1.自身應符合成為勞務派遣公司的條件，即達到設立勞務派遣公司的法定條件，并經審批通過。

2.招用符合派遣條件的勞動者。派遣單位負有派遣能勝任被派遣單位崗位的勞動者的義務，如因派遣單位的過失，致用工單位招受損失的，需承擔法律責任。因此，派遣單位應根據派遣崗位的特點，謹慎地招用勞動者，并在派遣前對勞動者進行基本的技能培訓。

3.規范用工管理。作為用人單位，勞務派遣公司需要承擔所有用工過程中存在的風險。因此，勞務派遣單位應規范用工管理，包括及時簽訂兩年以上的勞動合同、告知派遣崗位、及時繳納社會保險、按時足額支付勞動報酬等。

4.派遣單位應按照勞動合同約定及時足額支付勞動報酬。不派遣期間，派遣單位應支付不得低于當地較低工資標準的工資；派遣期間，派遣單位應及時足額支付勞動合同約定的勞動報酬。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司以客戶需求為導向，以共贏為目標，匯集業內精英，依托全國范圍的服務網絡、成熟的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持，為需求群體提供多方位、多層次、效率高的勞務派遣。我們的營業時間是周一至周日，意向客戶可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約的方式預約聯系我們，我們提供的服務是以項目計費，請您知悉。憑借客戶至上、服務到位、管理嚴謹的工作作風，聚英人力資源能準確、及時、有效地協助用工單位辦理各項業務，為企業提供可靠的勞務派遣和人力資源管理服務方案，規避用工風險。

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