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經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高，對企業來說，人力是取得發展的重要一環。遼寧聚英人力資源管理服務有限公司是一家多年堅持從事就業實力不凡的有限責任公司，具備豐富的經驗，業務可靠的服務人員。自公司成立以來，一直專注于為廣大需求群體提供好的就業服務。公司一直秉持著至誠服務，追求的服務宗旨，服務范圍廣，服務對象基數大，已經在遼寧地區擴散開來，深受需求群體的支持和信賴。

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一、應屆生求職要注意什么

避免掉入陷阱

首先，應屆畢業生要避免陷入求職的陷阱?，F在很多的公司都是通過網絡進行招聘的，職位則是通過獵頭網招聘。所以，大部分的應屆畢業生也都是通過網絡獲得招聘的信息。但是，在網絡的虛擬性中，存在著非常多的風險，比如一些的招聘信息，誘使應屆畢業生上當受騙。這樣的例子其實我們是可以找到很多的，所以在通過網絡進行求職，甚至是在整個求職的過程當中，應當時刻需要去分辨信息的真實性，自己的求職處在一個非常環境當中。

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所謂的就業，是相對于普通就業而言的，大家都知道普通就業就是一般行業的工作崗位，比如：司機、軟件開發、程序員等民營企業的工作崗位。就業就包含的比較廣泛了，一般包含了國企、百強企業等，直接進入國企、事業單位、醫院等從事某個崗位的工作，并且可以享受給予的豐厚的福利和待遇，就業的工資不比一般行業就業的工資高，但是福利待遇一般是超過一般普通行業的，并且存在一些隱性的潛規則收入。

就業就是有償服務

相信大家都知道這一點，就業就是需要花一些錢找一份穩定的工作，收入比較穩定，福利待遇比較好，比較輕松、看起來比較體面的工作，所以就業是有償服務。

哪些人群適合就業呢

一般是年紀偏大的、只想有一份穩定的，收入不怎么高，工作輕松的工作的人群會考慮這樣的，并不適合想憑借自己努力創出自己的一份事業的年輕人。就業一般是上班之后，比較穩定，不像一些普通行業的公司一樣，可以隨時離職、可以自己去創業等。

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高度就業的大學生需要注意什么呢？

一、這份工作是否有發展空間

找工作時需要看這份工作是否有足夠發展空間，只要有足夠的發展空間就要堅持下去，不要過多計較薪酬的多少。

如果一份工作沒有發展空間，高薪也是暫時的，而不是長久的，你像同學A那樣，剛開始是高薪，向上升職空間小了，工資也無法上漲。如果一份工作有寬闊的發展空間，低薪也是暫時的，通過自己的努力，不斷提高自己的能力和綜合能力，升職加薪跟隨著水漲船高。

二、這份工作是否實現你的人生目標

首先要正確看等人生目標，人生目標不能是空中樓閣，是通過努力可以實現的目標才是真正的目標。找工作時，要圍繞著人生目標去找工作，不能將就，不能退而求其次，不能看到什么企業能錄用就找什么工作。

三、這份工作是否能拓展你的人脈

在求職時我們需要判斷自己要找的工作是否能夠讓自己拓展人脈資源，是否能夠為自己以后的職場之路做鋪墊。我們不要太在意暫時的薪水，做人做事格局要大一些，成功的機會就大一些。就像同學B那樣，剛開始時低薪確實很低，但有機會接觸到優異的人脈，為她后期加薪做好鋪墊。很多漂亮的大學女畢業生喜歡當空姐，看重的并不是工資多少，而是能接觸到諸多成功人生，嫁個好人家而實現幸福生活。

人力資源在企業發展中發揮著不可替代的作用。聚英人力資源為您提供貼心、有效的求職服務。請認真查看職位要求

職位要求：具備該工作的一些技能

薪資待遇：面議

獎金福利：五險一金

工作年限：無需工作經驗

聯系人：沐經理

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一、就業面試技巧總結

1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟悔A，沒信心輸。”

3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

6.當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

7.感到壓力大時，不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，借以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8.當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

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就業入職后需要注意什么呢？

1.簽入職協議

一般來說，實習也是要簽訂實習協議的，一方面是企業為防止你達不到約定的實習時間，另 一方面也是用來保護自己以防企業突然把你辭掉的手段。所以在企業實習結束后，如企業沒有簽實習協議，可以主動向企業提出要求簽協議，并把實習期的薪資福利等寫在協議中。

2.工作中

工作認真、態度積極，不遲到早退。不要害怕提問題，有問題及時提出，你的領導會耐心教你的，自己絞盡腦汁想出的，很有可能方向就錯了，但下次遇到就要會處理了。及時做自我總結，如工作內容和成果、新掌握的學習方法等。學習制作工作計劃。

3.公司生活

可以根據自己的性格習慣來和同事相處，注意多主動和同事交流。如果是性格比較內向的，可以慢慢來，不用刻意強求自己立馬和同事打成一片。 如果有不喜歡的類型，保持禮貌就行了。不要泄露公司的內部信息，另外要遵守公司的規定，如請假、離職等流程。

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崗位需求：不限，可靠要求：具備該的技能要求，人數：不限。

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