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遼寧聚英人力資源管理服務有限公司坐落在裕民路6-4號樓28號門市，成立于2019-12-23，是一家可靠的人力資源綜合服務供應商。聚英人力資源通過有針對性的人才培養培訓計劃，在發展中形成了一支高素質、率的團隊，長期致力于勞務派遣等可靠服務。目前已與諸多家企業、機關事業單位建立了長期穩定的合作關系，共享全程有效的服務模式。

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一、勞務派遣對企業的好處

1.降低管理成本：一個單位復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取派遣用工方式就可以減少很多麻煩。勞務派遣公司會聘請一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統，提高用工單位的生產效率和降低生產成本。

2.進行員工篩選：通過派遣用工的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，有化的人員進行存檔分析，以下一次用工需求時所招人員更有針對性。在達到需求量時勞務公司會在相關就業機構、聯辦的學校開設相應課程進行針對性培訓，以單位的用工質量和提高社會就業率。

3.降低社保費用：派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。

4.降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。

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一、勞務派遣合作形式

1、完全派遣

派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人員招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。

2、轉移派遣

需要勞務派遣的企業自行招聘、選拔和培訓自己的人員，派遣公司將與員工簽訂勞動合同，調度公司將負責員工的薪酬、福利、績效考核、勞動爭議等事宜。

3、減員派遣

減員派遣指指企業將其雇主身份轉移給已招聘或已雇傭員工的派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付支付可能的費用，包括工資、資金、福利、各種社會保障基金，并承擔用人單位應承擔的社會和法律責任。其目的是在面臨風險時，減少企業的固定員工，增強組織的適應性和人力資源的靈活性。

4、試用派遣

這是一種新的派遣方式，試用期內，用人單位將新員工調到派遣公司，然后采用派遣方式進行試用期。其目的是用人單位準確選拔人才，避免選拔和測試中出現的失誤風險，有效降低人員成本。

5、短期派遣

用人單位和勞務派遣機構共同約定派遣人才的聘用和實施期限。

6、項目派遣

企業事業單位為生產或者科研項目聘請有關技術人員。

7、晚間派遣

用人單位利用晚上的特定時間獲取急需的人才。

8、鐘點派遣

以每小時為基本計價單位派遣特種人員。

9、雙休日派遣

以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

10、集體派遣

國有企事業單位通過勞務派遣機構向第三方部分或全部派遣閑置人員。

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一、勞務派遣對企業的好處

1、用工方式靈活：《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些制造類、信息類企業存在季節性用工問題，使用勞務派遣這種用工模式就可根據貴單位實際情況，設立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項特殊工作等。

2、降低招工費用：用工單位采用派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發布招工廣告，只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與派遣機構簽訂一份協議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。

3、減少人員儲備：以前企業為了面對產品市場日益加快的變化形勢，常常采用人員儲備措施，因此在企業中總是存在一部分富余人員。自從有了勞動派遣機構以后，對于不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求。這樣可以較大地降低人工成本。

4、節省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據勞動力市場工資指導價位，協商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業通過派遣機構以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業內部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用派遣員工可以節省工資性人工成本。

聚英人力資源擁有經驗豐富的策劃及執行團隊，自2019-12-23成立以來，便向諸多地區的需求群體提供“效率高”特色的勞務派遣服務。我們派遣的工作人員在遼寧深受需求群體的好評和高度重用，如今我們公司已是中介服務領域中有口皆碑的人力資源服務提供商。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司自成立以來始終信守著“科學化方案、規范化管理、可靠化服務、職業化培訓、雇住式派遣”這一使勞務派遣管理模式不斷創新和提升的理念，從而鑄就了公司良好的優勢。為需求群體提供的勞務派遣在整個服務期內是以項目計費，有意向的客戶可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約方式預約。愿與廣大客戶締結良好合作關系！

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