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遼寧聚英人力資源管理服務有限公司成立于2019-12-23，公司地址在裕民路6-4號樓28號門市。我司為適應社會主義市場經濟體制的總體要求，主要為需求群體提供就業，幫助待業失業的人找到一份合適的工作。優化社會人力資源，促進企業發展，用自己的一份力撐起社會的藍天。

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一、就業前需要準備什么呢？

1.知識、語言表達能力準備

文化知識、知識、技能、應用能力反映一名求職者的一般職業能力和能力的水平，是就業單位通過筆試、面試考察的。

文化知識是基本職業能力，一般通過筆試來考察應聘人的文化知識水平。對中職、技校生的考試難度一般掌握在中、小學知識水平上，用判斷、選擇和簡答方式命題。知識與技能是重要職業能力。常見的考察方式是筆試和面試有的企業讓學生在限定時間內現場操作考察。

語言表述是個人內心世界和能力行為的一種主要反映方式。語言交流水平的要求應該做到，發音準確、語速適中、語調勻和、流利快暢、真實自然。

作為整體招聘解決方案提供商，聚英人力資源以身作則，利用自身綜合優勢，帶動行業健康持續發展。以用心、真心為遼寧客戶提供好的就業為宗旨，服務于遼寧，擁有效率高的特色，是一家業內人力資源公司。

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就業的工資高嗎

就業只是企業公司有保障，一般情況下，不會出現拖欠工資的現象，基本上都是嚴格按照勞動法規定的去執行的，工資不高，比如就拿西安的地鐵乘務員來說吧，轉正之后，基本上一個月就是3000-5000之間，那么，這樣的收入在西安來說也是很一般的，那么，為什么還有那么多人愿意花一兩萬選擇就業呢，原因就是收入不高但穩定，而且還是有隱性收入的，所以，做就業的公司還是很有市場的

就業的“亮點”

就業對于有學歷、有技術的同學來說，可以通過它曲線進入體制內，每年除了公務員考試，還是內部考試，而這些名額就是你的機會，比如司法機關每年除了招考公務員，如果你的技術過硬，能力強，就可以參加內部考試，進去都是有編制的，但是，要注意的是，這是內部，如果你根本就沒有進入的話，那就與你沒有任何關系了。

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就業入職后需要注意什么呢？

1.簽入職協議

一般來說，實習也是要簽訂實習協議的，一方面是企業為防止你達不到約定的實習時間，另 一方面也是用來保護自己以防企業突然把你辭掉的手段。所以在企業實習結束后，如企業沒有簽實習協議，可以主動向企業提出要求簽協議，并把實習期的薪資福利等寫在協議中。

2.工作中

工作認真、態度積極，不遲到早退。不要害怕提問題，有問題及時提出，你的領導會耐心教你的，自己絞盡腦汁想出的，很有可能方向就錯了，但下次遇到就要會處理了。及時做自我總結，如工作內容和成果、新掌握的學習方法等。學習制作工作計劃。

3.公司生活

可以根據自己的性格習慣來和同事相處，注意多主動和同事交流。如果是性格比較內向的，可以慢慢來，不用刻意強求自己立馬和同事打成一片。 如果有不喜歡的類型，保持禮貌就行了。不要泄露公司的內部信息，另外要遵守公司的規定，如請假、離職等流程。

聚英人力資源本著公平，公正，能者達先的原則，讓每一位熱血青年在這里找到屬于自己的人生坐標，實現個人價值。我司以日臻的科學管理體制，為有識之士提供一個極為廣闊的發展平臺，實現理想。

招聘崗位：不限

可靠要求：具備該的技能要求

工作地點：雙方協商

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