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企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；好服務(wù)，誠(chéng)信為本。聚英人力資源有效，用心服務(wù)。本著“至誠(chéng)服務(wù)，追求”的服務(wù)宗旨，立足遼寧，以就業(yè)的好服務(wù)和良好的信譽(yù)，贏得了需求群體的支持和信賴(lài)。同時(shí)，由于我司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在客戶(hù)群中有了口碑，并得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和肯定。

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高度就業(yè)的大學(xué)生需要注意什么呢？

一、這份工作是否有發(fā)展空間

找工作時(shí)需要看這份工作是否有足夠發(fā)展空間，只要有足夠的發(fā)展空間就要堅(jiān)持下去，不要過(guò)多計(jì)較薪酬的多少。

如果一份工作沒(méi)有發(fā)展空間，高薪也是暫時(shí)的，而不是長(zhǎng)久的，你像同學(xué)A那樣，剛開(kāi)始是高薪，向上升職空間小了，工資也無(wú)法上漲。如果一份工作有寬闊的發(fā)展空間，低薪也是暫時(shí)的，通過(guò)自己的努力，不斷提高自己的能力和綜合能力，升職加薪跟隨著水漲船高。

二、這份工作是否實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)

首先要正確看等人生目標(biāo)，人生目標(biāo)不能是空中樓閣，是通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)才是真正的目標(biāo)。找工作時(shí)，要圍繞著人生目標(biāo)去找工作，不能將就，不能退而求其次，不能看到什么企業(yè)能錄用就找什么工作。

三、這份工作是否能拓展你的人脈

在求職時(shí)我們需要判斷自己要找的工作是否能夠讓自己拓展人脈資源，是否能夠?yàn)樽约阂院蟮穆殘?chǎng)之路做鋪墊。我們不要太在意暫時(shí)的薪水，做人做事格局要大一些，成功的機(jī)會(huì)就大一些。就像同學(xué)B那樣，剛開(kāi)始時(shí)低薪確實(shí)很低，但有機(jī)會(huì)接觸到優(yōu)異的人脈，為她后期加薪做好鋪墊。很多漂亮的大學(xué)女畢業(yè)生喜歡當(dāng)空姐，看重的并不是工資多少，而是能接觸到諸多成功人生，嫁個(gè)好人家而實(shí)現(xiàn)幸福生活。

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一、應(yīng)屆生求職要注意什么

避免掉入陷阱

首先，應(yīng)屆畢業(yè)生要避免陷入求職的陷阱。現(xiàn)在很多的公司都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘的，職位則是通過(guò)獵頭網(wǎng)招聘。所以，大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生也都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得招聘的信息。但是，在網(wǎng)絡(luò)的虛擬性中，存在著非常多的風(fēng)險(xiǎn)，比如一些的招聘信息，誘使應(yīng)屆畢業(yè)生上當(dāng)受騙。這樣的例子其實(shí)我們是可以找到很多的，所以在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職，甚至是在整個(gè)求職的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻需要去分辨信息的真實(shí)性，自己的求職處在一個(gè)非常環(huán)境當(dāng)中。

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一、就業(yè)面試應(yīng)注意的問(wèn)題

1、時(shí)刻保持儀表整潔

儀表能直接反應(yīng)人的第一印象，如果一個(gè)的儀表整潔，總是讓人感覺(jué)良好。儀表整潔是一種對(duì)人的禮貌，既是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，干凈得體。

2、自我介紹簡(jiǎn)潔明了，主題明確，突出優(yōu)勢(shì)

面試官想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時(shí)要非常精煉的把你的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)、成就等有條不紊的向面試官闡述，盡量用事實(shí)講話(huà)，切忌繁瑣重復(fù)。注意語(yǔ)速要平穩(wěn)，聲音清脆響亮。

3、對(duì)問(wèn)到離職原因，要謹(jǐn)慎回答

我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中，經(jīng)常被問(wèn)到離職的原因。這個(gè)問(wèn)題回答時(shí)要小心，要從企業(yè)的角度去考慮，不能把離職原因歸結(jié)為企業(yè)或者別人，這會(huì)讓用人單位懷疑你的人品和團(tuán)隊(duì)合作能力。你可以說(shuō)結(jié)婚，生孩子，帶孩子、不對(duì)口等，這些原因是情有可原的。

4、談?wù)撔匠陼r(shí)，不要討價(jià)還價(jià)

薪酬與一個(gè)人的工作能力、作用、表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等息息相關(guān)。在用人單位還不了解你的情況下，不宜開(kāi)價(jià)過(guò)高，這會(huì)讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以了解該行業(yè)薪酬福利狀況，以此作為談判的參考值，可根據(jù)自身的能力，給其一個(gè)薪酬范圍。

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就業(yè)入職后需要注意什么呢？

1.簽入職協(xié)議

一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)也是要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，一方面是企業(yè)為防止你達(dá)不到約定的實(shí)習(xí)時(shí)間，另 一方面也是用來(lái)保護(hù)自己以防企業(yè)突然把你辭掉的手段。所以在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，如企業(yè)沒(méi)有簽實(shí)習(xí)協(xié)議，可以主動(dòng)向企業(yè)提出要求簽協(xié)議，并把實(shí)習(xí)期的薪資福利等寫(xiě)在協(xié)議中。

2.工作中

工作認(rèn)真、態(tài)度積極，不遲到早退。不要害怕提問(wèn)題，有問(wèn)題及時(shí)提出，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)耐心教你的，自己絞盡腦汁想出的，很有可能方向就錯(cuò)了，但下次遇到就要會(huì)處理了。及時(shí)做自我總結(jié)，如工作內(nèi)容和成果、新掌握的學(xué)習(xí)方法等。學(xué)習(xí)制作工作計(jì)劃。

3.公司生活

可以根據(jù)自己的性格習(xí)慣來(lái)和同事相處，注意多主動(dòng)和同事交流。如果是性格比較內(nèi)向的，可以慢慢來(lái)，不用刻意強(qiáng)求自己立馬和同事打成一片。 如果有不喜歡的類(lèi)型，保持禮貌就行了。不要泄露公司的內(nèi)部信息，另外要遵守公司的規(guī)定，如請(qǐng)假、離職等流程。

近來(lái)我們建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。如果你希望和有美好前景的聚英人力資源共同成長(zhǎng)，如果您需要一個(gè)能充分施展才華的舞臺(tái)，請(qǐng)加入我們的行列。遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司歡迎你！

崗位需求：不限，可靠要求：具備該的技能要求，人數(shù)：不限。

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