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聚英人力資源現擁有高素質的人才隊伍，多元化人才供應渠道，效率高的服務特色，憑借成熟的服務理念、科學的管理和經營模式，充分體現了勞務派遣的優勢，全力滿足了需求群體日益增長的人力資源服務需求。本著實事求是踏實肯干、服務為民的思想，不斷進取，與企業共同發展共壯大！

阜新勞務派遣哪家好-勞務派遣人員-勞務勞務派遣。 遼寧聚英人力資源管理服務有限公司坐落在裕民路6-4號樓28號門市，成立于2019-12-23，是一家可靠的人力資源綜合服務供應商。聚英人力資源通過有針對性的人才培養培訓計劃，在發展中形成了一支高素質、率的團隊，長期致力于勞務派遣等可靠服務。目前已與諸多家企業、機關事業單位建立了長期穩定的合作關系，共享全程有效的服務模式。

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一、勞務派遣對企業的好處

1.降低管理成本：一個單位復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取派遣用工方式就可以減少很多麻煩。勞務派遣公司會聘請一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統，提高用工單位的生產效率和降低生產成本。

2.進行員工篩選：通過派遣用工的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，有化的人員進行存檔分析，以下一次用工需求時所招人員更有針對性。在達到需求量時勞務公司會在相關就業機構、聯辦的學校開設相應課程進行針對性培訓，以單位的用工質量和提高社會就業率。

3.降低社保費用：派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。

4.降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。

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這種用工方法在很大程度上也說明了經濟的發展，而整體的租用是很明顯，就是在整個管理的過程中是會變的更加的規范，而在降低成本的過程中也是能夠減少相應的風險，所以，很多人在選擇具體的用工方法時就是選擇這種派遣的方式，整體的效果還是很明顯，也是能夠真正的說明問題。

勞務派遣主要是派遣去國外，所以，在出行方面基本上都是飛機，這樣對于很多工人來說，選擇一款安全有效的保險還是很有必要，選擇平安保險中的綜合意外險就是可以避免很多的意外。而綜合意外險主要是一年期的綜合意外險和短期的意外險。這就需要根據自己具體的派遣情況進行選擇。

很多勞務派遣的員工是有分長期和短期，所以，在選擇的時候就是可以看一下自己的實際情況。這款平安保險在具體的投保過程中是很簡單，整體的投保金額也是很便宜，帶給工人的自然都是有很大的優勢，選擇綜合意外險就是在勞務派遣過程給自己的一份保障。

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一、勞務派遣如何有保證呢？

1.做好基礎的合作確認。

勞務外包派遣公司可以為我們提供的服務還是比較多的，建議大家還是應該做好基礎的合作確認，這樣才能夠讓我們的合作不出現任何的問題，要與政府的公司來進行合作，對方的合作內容也要簽訂在合同上，才能夠真正有所保證。

2.注意對方的實際業務能力。

如何挑選勞務外包派遣公司其實對我們而言也是非常重要的，而且后續可能要與對方來長期合作，要明確好對方的實際能力才行。建議大家還是做好多方面的衡量工作，確定對方的實際資質與一個能力較強的公司進行合作才能夠避免出現問題，我們也是可以放心好的。有了性的公司服務，其實是可以讓我們放心好的。

公司始終堅持至誠服務，追求的宗旨，“客觀、誠信、公正、保密”的原則，竭誠為廣大需求群體提供高質量、率的勞務派遣服務。我們的勞務派遣可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約的方式預約，服務費用標準是以項目計費，支持在線支付;現金支付;銀行轉賬付款方式。我公司的服務以努力開拓資源，以誠信贏得客戶，在業界贏得了良好的信譽。

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