朝陽勞務派遣哪家好-遼陽勞務派遣公司-盤錦勞務派遣公司

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司于2019-12-23注冊成立，專注于勞務派遣方面的業務，在撫順市是一家具有市場競爭力的有限責任公司。公司秉承至誠服務，追求”的宗旨，本著讓客戶少跑路，少花錢，少操心的理念，以過硬的可靠素養和無可替代的敬業精神，可靠知識，為廣大的需求群體提供集成式優異服務。

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一、勞務派遣對企業的好處

1.降低管理成本：一個單位復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取派遣用工方式就可以減少很多麻煩。勞務派遣公司會聘請一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統，提高用工單位的生產效率和降低生產成本。

2.進行員工篩選：通過派遣用工的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，有化的人員進行存檔分析，以下一次用工需求時所招人員更有針對性。在達到需求量時勞務公司會在相關就業機構、聯辦的學校開設相應課程進行針對性培訓，以單位的用工質量和提高社會就業率。

3.降低社保費用：派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。

4.降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。

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一、勞務派遣的優勢

1.降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2.人事管理便捷

用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

3.減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

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這種用工方法在很大程度上也說明了經濟的發展，而整體的租用是很明顯，就是在整個管理的過程中是會變的更加的規范，而在降低成本的過程中也是能夠減少相應的風險，所以，很多人在選擇具體的用工方法時就是選擇這種派遣的方式，整體的效果還是很明顯，也是能夠真正的說明問題。

勞務派遣主要是派遣去國外，所以，在出行方面基本上都是飛機，這樣對于很多工人來說，選擇一款安全有效的保險還是很有必要，選擇平安保險中的綜合意外險就是可以避免很多的意外。而綜合意外險主要是一年期的綜合意外險和短期的意外險。這就需要根據自己具體的派遣情況進行選擇。

很多勞務派遣的員工是有分長期和短期，所以，在選擇的時候就是可以看一下自己的實際情況。這款平安保險在具體的投保過程中是很簡單，整體的投保金額也是很便宜，帶給工人的自然都是有很大的優勢，選擇綜合意外險就是在勞務派遣過程給自己的一份保障。

聚英人力資源擁有經驗豐富的策劃及執行團隊，自2019-12-23成立以來，便向諸多地區的需求群體提供“效率高”特色的勞務派遣服務。我們派遣的工作人員在遼寧深受需求群體的好評和高度重用，如今我們公司已是中介服務領域中有口皆碑的人力資源服務提供商。

聚英人力資源堅持為經濟建設和社會發展服務、為用人單位和各類人才服務，秉承互惠互利、合作共贏、大人達己的企業理念，可靠提供勞務派遣服務。遼寧聚英人力資源管理服務有限公司愿與社會各界新老客戶、同行朋友真誠合作，為實現人力資源行業的發展昌盛作出應有的貢獻。歡迎意向客戶來訪參觀，讓我們共創輝煌的明天！公司地址位于：裕民路6-4號樓28號門市

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