朝陽就業招聘-鐵嶺就業哪家好-沈陽就業哪家好

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高度就業的大學生需要注意什么呢？

一、這份工作是否有發展空間

找工作時需要看這份工作是否有足夠發展空間，只要有足夠的發展空間就要堅持下去，不要過多計較薪酬的多少。

如果一份工作沒有發展空間，高薪也是暫時的，而不是長久的，你像同學A那樣，剛開始是高薪，向上升職空間小了，工資也無法上漲。如果一份工作有寬闊的發展空間，低薪也是暫時的，通過自己的努力，不斷提高自己的能力和綜合能力，升職加薪跟隨著水漲船高。

二、這份工作是否實現你的人生目標

首先要正確看等人生目標，人生目標不能是空中樓閣，是通過努力可以實現的目標才是真正的目標。找工作時，要圍繞著人生目標去找工作，不能將就，不能退而求其次，不能看到什么企業能錄用就找什么工作。

三、這份工作是否能拓展你的人脈

在求職時我們需要判斷自己要找的工作是否能夠讓自己拓展人脈資源，是否能夠為自己以后的職場之路做鋪墊。我們不要太在意暫時的薪水，做人做事格局要大一些，成功的機會就大一些。就像同學B那樣，剛開始時低薪確實很低，但有機會接觸到優異的人脈，為她后期加薪做好鋪墊。很多漂亮的大學女畢業生喜歡當空姐，看重的并不是工資多少，而是能接觸到諸多成功人生，嫁個好人家而實現幸福生活。

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所謂的就業，是相對于普通就業而言的，大家都知道普通就業就是一般行業的工作崗位，比如：司機、軟件開發、程序員等民營企業的工作崗位。就業就包含的比較廣泛了，一般包含了國企、百強企業等，直接進入國企、事業單位、醫院等從事某個崗位的工作，并且可以享受給予的豐厚的福利和待遇，就業的工資不比一般行業就業的工資高，但是福利待遇一般是超過一般普通行業的，并且存在一些隱性的潛規則收入。

就業就是有償服務

相信大家都知道這一點，就業就是需要花一些錢找一份穩定的工作，收入比較穩定，福利待遇比較好，比較輕松、看起來比較體面的工作，所以就業是有償服務。

哪些人群適合就業呢

一般是年紀偏大的、只想有一份穩定的，收入不怎么高，工作輕松的工作的人群會考慮這樣的，并不適合想憑借自己努力創出自己的一份事業的年輕人。就業一般是上班之后，比較穩定，不像一些普通行業的公司一樣，可以隨時離職、可以自己去創業等。

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一、就業心理準備

1.樹立正確的就業與職場發展心理

良好的心態和穩定的心理是就業重要前提。認清就業形勢與就業環境、端正就業心態，準確測評自己的優勢、劣勢。理性確定求職與職場發展定位目標，樹立自信、自立、自強、自我發展的意識，做自己認準的事。明白“只有你去適應社會，而不能讓社會適應你”的道理，努力適應社會和周邊環境，提高自己的綜合適應能力。踏實走好每一步，萬事開頭難，人生職場生涯第一步是個“坎”，邁過了這道坎，就能適應；樹立“從較低處做起”的意識，沒有較低處的艱辛鍛煉，就沒有從事工作的本錢；強化自信心，相信自己的實力，相信自己的知識和能力。正視挫折職場競爭，無非是兩種結果，成功和失敗。遇到挫折，不消極退縮，而是采取積極的態度，勇于面對不足、勇于改正、勇于面對進一步的挑戰。

2.克服不良的就業心態

不能準確把握自己的素質和能力，對就業成功過于自信，就業目標期望值盲目攀高。過度依賴別人，自卑畏縮的就業心態。盲目從眾、隨波逐流的就業心態。對就業的競爭性缺乏心理準備。要從自身的特點、能力和社會需要出發，選擇適合自己的崗位。

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一、應屆生求職要注意什么

避免掉入陷阱

首先，應屆畢業生要避免陷入求職的陷阱?，F在很多的公司都是通過網絡進行招聘的，職位則是通過獵頭網招聘。所以，大部分的應屆畢業生也都是通過網絡獲得招聘的信息。但是，在網絡的虛擬性中，存在著非常多的風險，比如一些的招聘信息，誘使應屆畢業生上當受騙。這樣的例子其實我們是可以找到很多的，所以在通過網絡進行求職，甚至是在整個求職的過程當中，應當時刻需要去分辨信息的真實性，自己的求職處在一個非常環境當中。

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一、就業面試應注意的問題

1、時刻保持儀表整潔

儀表能直接反應人的第一印象，如果一個的儀表整潔，總是讓人感覺良好。儀表整潔是一種對人的禮貌，既是對自己的尊重，也是對別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方，干凈得體。

2、自我介紹簡潔明了，主題明確，突出優勢

面試官想知道的是求職者的不同之處，求職者在自我介紹時要非常精煉的把你的特長、優勢、工作業績、成就等有條不紊的向面試官闡述，盡量用事實講話，切忌繁瑣重復。注意語速要平穩，聲音清脆響亮。

3、對問到離職原因，要謹慎回答

我們在面試過程中，經常被問到離職的原因。這個問題回答時要小心，要從企業的角度去考慮，不能把離職原因歸結為企業或者別人，這會讓用人單位懷疑你的人品和團隊合作能力。你可以說結婚，生孩子，帶孩子、不對口等，這些原因是情有可原的。

4、談論薪酬時，不要討價還價

薪酬與一個人的工作能力、作用、表現和貢獻等息息相關。在用人單位還不了解你的情況下，不宜開價過高，這會讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以了解該行業薪酬福利狀況，以此作為談判的參考值，可根據自身的能力，給其一個薪酬范圍。

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