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遼陽就業招聘-朝陽就業公司-大連就業公司

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一、就業面試應注意的問題

1、時刻保持儀表整潔

儀表能直接反應人的第一印象,如果一個的儀表整潔,總是讓人感覺良好。儀表整潔是一種對人的禮貌,既是對自己的尊重,也是對別人的尊重。所以求職者服裝要整潔大方,干凈得體。

2、自我介紹簡潔明了,主題明確,突出優勢

面試官想知道的是求職者的不同之處,求職者在自我介紹時要非常精煉的把你的特長、優勢、工作業績、成就等有條不紊的向面試官闡述,盡量用事實講話,切忌繁瑣重復。注意語速要平穩,聲音清脆響亮。

3、對問到離職原因,要謹慎回答

我們在面試過程中,經常被問到離職的原因。這個問題回答時要小心,要從企業的角度去考慮,不能把離職原因歸結為企業或者別人,這會讓用人單位懷疑你的人品和團隊合作能力。你可以說結婚,生孩子,帶孩子、不對口等,這些原因是情有可原的。

4、談論薪酬時,不要討價還價

薪酬與一個人的工作能力、作用、表現和貢獻等息息相關。在用人單位還不了解你的情況下,不宜開價過高,這會讓你與大部分工作失之交臂。面試前你可以了解該行業薪酬福利狀況,以此作為談判的參考值,可根據自身的能力,給其一個薪酬范圍。


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所謂的就業,是相對于普通就業而言的,大家都知道普通就業就是一般行業的工作崗位,比如:司機、軟件開發、程序員等民營企業的工作崗位。就業就包含的比較廣泛了,一般包含了國企、百強企業等,直接進入國企、事業單位、醫院等從事某個崗位的工作,并且可以享受給予的豐厚的福利和待遇,就業的工資不比一般行業就業的工資高,但是福利待遇一般是超過一般普通行業的,并且存在一些隱性的潛規則收入。

就業就是有償服務

相信大家都知道這一點,就業就是需要花一些錢找一份穩定的工作,收入比較穩定,福利待遇比較好,比較輕松、看起來比較體面的工作,所以就業是有償服務。

哪些人群適合就業呢

一般是年紀偏大的、只想有一份穩定的,收入不怎么高,工作輕松的工作的人群會考慮這樣的,并不適合想憑借自己努力創出自己的一份事業的年輕人。就業一般是上班之后,比較穩定,不像一些普通行業的公司一樣,可以隨時離職、可以自己去創業等。


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一、就業心理準備

1.樹立正確的就業與職場發展心理

良好的心態和穩定的心理是就業重要前提。認清就業形勢與就業環境、端正就業心態,準確測評自己的優勢、劣勢。理性確定求職與職場發展定位目標,樹立自信、自立、自強、自我發展的意識,做自己認準的事。明白“只有你去適應社會,而不能讓社會適應你”的道理,努力適應社會和周邊環境,提高自己的綜合適應能力。踏實走好每一步,萬事開頭難,人生職場生涯第一步是個“坎”,邁過了這道坎,就能適應;樹立“從較低處做起”的意識,沒有較低處的艱辛鍛煉,就沒有從事工作的本錢;強化自信心,相信自己的實力,相信自己的知識和能力。正視挫折職場競爭,無非是兩種結果,成功和失敗。遇到挫折,不消極退縮,而是采取積極的態度,勇于面對不足、勇于改正、勇于面對進一步的挑戰。

2.克服不良的就業心態

不能準確把握自己的素質和能力,對就業成功過于自信,就業目標期望值盲目攀高。過度依賴別人,自卑畏縮的就業心態。盲目從眾、隨波逐流的就業心態。對就業的競爭性缺乏心理準備。要從自身的特點、能力和社會需要出發,選擇適合自己的崗位。


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一、就業面試技巧總結

1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。

2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作?!坝行判牟悔A,沒信心輸?!?/p>

3.適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。

4.面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。

5.與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時,就鼓起勇氣與對方進行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

6.當出現緊張的局面時,不妨自嘲一下,說出自己的感受,可使自己變得輕松些。

7.感到壓力大時,不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點,借以提高自己的心理優勢,這樣就會在自覺不自覺間提升自信,回答問題時也就自如多了。

8.當與對方的談話出現間隔時,不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。


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