撫順人力資源管理-人才資源-人力資源服務

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司于2019-12-23創建，是的人力資源公司之一，主要從事人力資源服務服務。遵循法律法規，以市場需要為導向，不斷探索適合公司發展的經營方式。以“至誠服務，追求”的服務宗旨，我公司全體員工本著可靠用心的服務態度，為需求群體提供可靠的人力資源服務，服務范圍覆蓋遼寧。我們歡迎廣大需求群體前來咨詢。

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一、人力資源在企業中發揮的作用:

1.有利于組織制定戰略目標和發展規劃

人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分，同時也是實現組織戰略目標的重要保證。

2.組織生存發展過程中對人力資源的需求

人力資源部門分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規劃來滿足對人力資源的需求。

3.有利于人力資源管理活動的有序化

人力資源規劃是企業人力資源管理的基礎，它由總體規劃和各種業務計劃構成，為管理活動(如確定人員的需求量、供給量、調整職務和任務、培訓等)提供可靠的信息和依據，進而保證管理活動的有序化。

4.有利于調動員工的積極性和創造性

人力資源管理要求在實現組織目標的同時，也要滿足員工的個人需要(包括物質需要和精神需要)，這樣才能激發員工的積極性，只有在人力資源規劃的條件下，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。

5.有利于控制人力資源成本

人力資源規劃有助于檢查和測算出人力資源規劃方案的實施成本及其帶來的效益。要通過人力資源規劃預測組織人員的變化，調整組織的人員結構，把人工成本控制在合理的水平上，這是組織持續發展不可缺少的環節。

聚英人力資源自主創新，不斷跨越，持續發展。將繼續秉承“至誠服務，追求”的服務宗旨，堅持以“謙虛 務實 勤奮 篤學 ”的公司核心文化以自勉，真誠期望在銷售方面和需求群體的鼎力合作！我們的人力資源服務采取以項目計費，您可以通過在線支付;現金支付向我們付款！我們會努力提高經營業績和企業價值，促進經濟發展和社會進步。

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今天讓我們跟隨小編的腳步來說一說關于人力資源的一些相關知識，希望我們的分享能夠讓您較好的了解人力資源。

人力資源管理是對人的管理，自然要研究人性，即人的本性。那么，如何認識人的本性，就成了管理中的重大問題；對人性的研究，不同的學者，在不同的環境條件下，持不同的價值觀和研究方法，從不同的學科角度，可以得出不同的結果。在西方管理中，對人性的認識就有經濟人、社會人、自我實現人和復雜人四種理論假設，分別對人力資源管理產生了不同的影響

人力資源管理的目標主要有三個方面：較大限度地滿足組織人力資源的需求；較大限度地開發與管理組織內外的人力資源；維護與激勵組織內人力資源。

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人力資源包括智力勞動能力和體力勞動能力。人力資源同時也包含人的現實的勞動能力和潛在的勞動能力。人的現實勞動能力，是指人能夠直接迅速投入勞動過程，并對社會經濟的發展產生貢獻的勞動能力。也有一部分人，由于某些原因，暫時不能直接參加特定的勞動，經過對人力資源的開發等過程才能形成勞動能力，這就是潛在的勞動能力。對兒童進行培養，使之逐步體力上和智力上形成勞動能力，旨在將來作用于社會經濟發展過程，這就是潛在人力資源的開發過程。對文化素質較低的人進行培訓，使其具備現代生產技術所需要的勞動能力，從而能夠上崗操作，這也是潛在的人力資源的開發過程。由于人的勞動能力和人始終融為一體，不可分開，因此人力資源又可泛指具有勞動能力的人。進入高科技時代后，人們對技術的強調在程度上模糊了對人力資源管理重要性的認識。但在“知識經濟”時代，人力資源管理因其與人的因素內在的密切聯系而使得其重要性日顯突出。

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今天讓我們跟隨小編的腳步來說一說關于人力資源戰略規劃的一些相關知識，希望我們的分享能夠幫助到您。

一、人力資源戰略規劃

在這個經濟動蕩的時代，人力資源規劃的重要性比以往任何時候都更加明顯。目光短淺的裁員，旨在暫時減少管理費用，但可能導致更沉重的長期成本。當企業花時間和雇傭和培訓新員工的時候，未來可能有一天會后悔解雇員工。另外，當企業失去有經驗、有知識的員工時，就失去了利潤。相比之下，一個明智的人力資源計劃會鼓勵企業以更長遠的眼光來看待事情，并留住人才，這樣，一旦經濟平穩，企業就會有一個忠誠的團隊。

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一、什么是人力資源規劃？

人力資源規劃是分析和確定人力資源的需求和可用性以便企業能夠實現其目標的過程。留住員工和吸引新人才都使人力資源規劃成為創造企業未來成功的核心能力。通過將人力資源規劃與公司的戰略目標聯系起來，人力資源團隊就能公司的競爭優勢。

二、人力資源規劃的目的是什么?

為了創建一個成功的人力資源計劃，首先需要問：“人力資源計劃的目的是什么?”根據戰略目標（預測需求）確定企業的人力資源需求。幫助企業了解已經擁有的人才，熟悉需要的人才（預測勞動力供應）。企業的勞動力市場是較新的，例如，現在和將來的人才（預測勞動力供應）。幫助企業創建或修改人力資源政策、流程和實踐，以協調企業中人力資源人才的需求和供應。

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司以真摯的情感留住人，以精彩的事業吸引人，以艱苦的工作鍛煉人，以有效的學習培養人，以合理的制度激勵人。為廣大需求群體提供良好的人力資源服務。聚英人力資源公司始終秉承“為人才創造機遇、為企業創造價值、為社會創造財富”的服務理念，我們在遼寧歡迎你的加入。

改變人生，從這里開始！讓我們一起攜手，將未來的空白填寫完整。

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