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沈陽人力資源公司-人力資源與社會保障部-人力資源工作總結(jié)

遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司是的一家以提供人力資源服務(wù)為主的公司，遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司實行標(biāo)準(zhǔn)化和軍事化管理。十年多來，矢志不渝地堅持。通過向社會公眾提供出色而的服務(wù)，努力提高公司的經(jīng)濟(jì)效益及效益，公司已經(jīng)為眾多需求群體解決了招聘與就業(yè)問題。

沈陽人力資源公司-人力資源與社會保障部-人力資源工作總結(jié)。

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一、人力資源規(guī)劃的作用

1.有利于組織制定戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。 　　

2.組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求。人力資源部門分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規(guī)劃來滿足對人力資源的需求。 　　

3.有利于人力資源管理活動的有序化。人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它由總體規(guī)劃和各種業(yè)務(wù)計劃構(gòu)成，為管理活動（如確定人員的需求量、供給量、調(diào)整職務(wù)和任務(wù)、培訓(xùn)等）提供可靠的信息和依據(jù)，進(jìn)而保證管理活動的有序化。 　

4.有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。人力資源管理要求在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時，也要滿足員工的個人需要（包括物質(zhì)需要和精神需要），這樣才能激發(fā)員工的積極性，只有在人力資源規(guī)劃的條件下，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。 　　

5.有利于控制人力資源成本。人力資源規(guī)劃有助于檢查和測算出人力資源規(guī)劃方案的實施成本及其帶來的效益。要通過人力資源規(guī)劃預(yù)測組織人員的變化，調(diào)整組織的人員結(jié)構(gòu)，把人工成本控制在合理的水平上，這是組織持續(xù)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。

聚英人力資源是人力資源服務(wù)可靠的招聘機(jī)構(gòu)。與多家對外勞務(wù)合作單位和對外勞務(wù)承包工程企業(yè)進(jìn)行了強(qiáng)強(qiáng)合作，整合了勞務(wù)資源和遼寧項目的優(yōu)越性，的服務(wù)于廣大需求群體。多年積累奠定了良好的信譽(yù)口碑和基礎(chǔ)，已形成了具有特色的中介服務(wù)企業(yè)文化。

沈陽人力資源公司-人力資源與社會保障部-人力資源工作總結(jié)。

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人力資源的科學(xué)管理是現(xiàn)代社會的迫切需要。當(dāng)今職工的文化水平越來越高，我國的科研事業(yè)單位里，大學(xué)畢業(yè)生比例相當(dāng)高。所以越來越多的職工感到自己被大材小用。在這種情況下，如何激勵這些自感屈才的職工就變得特別重要。由于人的價值觀念取向已發(fā)生了明顯變化，傳統(tǒng)的“職業(yè)道德”教育的作用已經(jīng)微乎其微。隨著財富的增加和生活水平的提高，越來越多的人們要求把職業(yè)質(zhì)量和生活質(zhì)量進(jìn)一步統(tǒng)一起來。職工需要的不僅是工作本身以及工作帶來的收入，還有各種心理滿足。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種非貨幣的需求會越來越強(qiáng)烈。因此，單位借助于人力資源管理的觀念和技術(shù)尋求激勵職工的新途徑。這也從另一個方面對單位領(lǐng)導(dǎo)的決策約束越來越嚴(yán)格，這就需要單位和組織的管理者重視人力資源的科學(xué)管理。

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一、什么是人力資源規(guī)劃？

人力資源規(guī)劃是分析和確定人力資源的需求和可用性以便企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的過程。留住員工和吸引新人才都使人力資源規(guī)劃成為創(chuàng)造企業(yè)未來成功的核心能力。通過將人力資源規(guī)劃與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來，人力資源團(tuán)隊就能公司的競爭優(yōu)勢。

二、人力資源規(guī)劃的目的是什么?

為了創(chuàng)建一個成功的人力資源計劃，首先需要問：“人力資源計劃的目的是什么?”根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)（預(yù)測需求）確定企業(yè)的人力資源需求。幫助企業(yè)了解已經(jīng)擁有的人才，熟悉需要的人才（預(yù)測勞動力供應(yīng)）。企業(yè)的勞動力市場是較新的，例如，現(xiàn)在和將來的人才（預(yù)測勞動力供應(yīng)）。幫助企業(yè)創(chuàng)建或修改人力資源政策、流程和實踐，以協(xié)調(diào)企業(yè)中人力資源人才的需求和供應(yīng)。

遼寧聚英人力資源管理服務(wù)有限公司將秉承“至誠服務(wù)，追求”的服務(wù)宗旨，盡心營造優(yōu)良、和諧的發(fā)展環(huán)境。為員工提供一個廣闊的發(fā)展平臺，讓員工在不限輕松、愉快地工作、學(xué)習(xí)和生活，充分施展各自的抱負(fù)和才華。公司現(xiàn)為需求群體提供口碑優(yōu)良的人力資源服務(wù)，歡迎前來聯(lián)系。

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