代理招聘-白城代理招聘-吉林代理招聘加盟

作為中介服務的老前輩，聘多多人力資源一如既往，愛崗敬業、求實創新、用心服務、敢為人先。我司攜手客戶，共同成長，提升企業形象。始終堅持以客戶服務為主導，為需求群體提供便捷的招聘人員，在吉林;黑龍江;遼寧有著不小的名氣和口碑。領導強化管理，團隊共創未來，我們會更努力，將業務做得。

代理招聘-白城代理招聘-吉林代理招聘加盟。 充足的人力資源有利于生產的發展。遼寧聘多多人力資源服務有限公司沈陽分公司是一家經有關部門批準的可靠提供招聘人員的有限責任公司，其使命就是幫助企業降低用工風險。好的人力資源對企業至關重要，可為需求群體創造非凡價值，從而為員工創造更大福利。憑借良好的口碑，聘多多人力資源已成為吉林;黑龍江;遼寧具有盛譽的企業。

今天我們來說一說公司使用代理招聘人才的流程有哪些的相關文章，希望我們的分享能夠幫助到您。

一、公司使用代理招聘人才的流程。

1.免費咨詢：用人公司可以電話聯系人力資源公司的代理招聘專員咨詢任何業務上的問題。

.填登記表：用人單位需要填寫"代理招聘登記表"，并提供公司背景資料及公司營業執照復印件并予以簽署確。

3.崗位分析：人力資源公司的工作人員收到資料后，會根據對用人公司的了解，分析該職務人選需要具備的能力和素質。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受代理招聘委托。

4.簽訂協議：如果雙方達成協議，人力資源公司會和用人公司簽訂代理招聘服務協議。

5.推薦人才：在簽訂代理招聘服務協議后，人力資源公司會向用人公司推薦人才供用人公司進行選擇。

6.收取費用：在完成招聘后，人力資源公司才會向用人公司收取代理招聘的服務費用。

遼源代理招聘是您不錯的選擇！

代理招聘-白城代理招聘-吉林代理招聘加盟。

今天我們來說一說招聘服務的優勢有哪些的相關知識，希望我們的分享能夠幫助到您。

企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業內部中基層 人員的常年招聘，累計職位在一些數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。提供招聘顧問長期或短期到企業端的服務，為企業解決招聘人手短缺的行政支持及的招聘面試服務。

一、代理招聘服務優勢

1.為進一步方便企業招聘各種人才,減少企業在招聘中時間、精力、財力的耗費,充分發揮人才在線性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優勢。為企業和人才牽線搭橋,加快企業的改革和發展,造就人才個人價值。

2.降低成本、提率、節省精力。人才招聘的成本由直接成本、內部成本、外部成本、機會成本等構成。

3.信息覆蓋面廣通過強大的網絡及報紙資源平臺，的人才服務中心多年積累和持續增長的人才數據庫，選擇方向，讓企業隱行操作。

4.規范的時間管理和項目操作流程;快速反應和服務。

遼寧代理招聘公司歡迎您的到來！

今天我們來跟隨沈陽代理招聘公司小編的腳步來說一說沈陽代理招聘的費用收取模式有哪些的相關知識，希望我們的分享能夠幫助到您。

一、代理招聘的費用收取模式有哪些？

一般來說企業委托代理公司招聘人才，關于費用收取模式雙方是可以協商的。目前企業客戶委托代理招聘的費用模式有以下幾種：

按到場人數收費。我們按照企業客戶的招聘要求，邀約人員到企業面試，只要到場即有效。費用50-200元/人。

按面試結果收費。我們邀約去面試的人員，只要他們通過企業面試即生效。費用100-700元/人。

按入職結果收費。我們邀約面試的人員，通過面試后，并且成功入職7天后即生效，大多數企業客戶采用了這種模式。費用700-1500元/人。

按在職時長收費。我們代理招聘的人員，成功入職后，員工只要在職，企業客戶需要支付我們的費用，以天為計算單位，以月為結算單位，不足月的情況按天結算。費用10-30元每人每天。

按業績提成收費。我們代理招聘的人員，成功入職后，企業客戶需要按照員工在職期間做出的業績支付我們的費用，以月為結算單位。費用靈活需面議。

沈陽代理招聘公司是您不錯的選擇！

今天我們來說一說我們在找工作的時候應該要注意什么的相關知識，希望我們的分享能夠讓您較好的了解招聘的知識。

一、大連代理招聘公司：招聘工作要注意什么

1.多嘗試，擇優擇

沒有人比你自己更了解你喜歡什么行業，想做什么樣的工作，想要多少薪水，想找什么樣的團隊......詢問別人只是篩選幾個騙子多、信息的平臺，并不能決定哪個更適合你。所以前期可以多嘗試幾家，挑選兩三個平臺更新自己的簡歷和信息，然后篩選招聘信息。

2.切記“廣撒網”

花大量時間和精力準備簡歷并不是讓你用來廣撒網的，而是幫助你讓你心儀的公司看到你、認識你、了解你的一種工具，這里就不跟大家說做簡歷的注意事項了，畢竟都是老手而且網上各種模版供大家選擇。

很多人喜歡廣撒網，但凡有招聘相關職位的公司全部投一遍，雖然這樣做會有很多公司打電話來約你面試，但加重了后期篩選的工作量，不重視篩選的話還可能造成求職疲憊綜合癥，給自己無形的巨大壓力，甚至快速離職的情況出現。

3.學會篩選信息

巧妙利用平臺的“搜索欄”，找到目標行業職位等，還有的有關于公司規模、薪資范圍等方面的篩選條件，合理選擇之后可以快速搜索到在招聘相關職位的公司，然后再進行二次篩選。

這樣才能充分發揮招聘網站跨區域、跨時間的優勢，充分幫助你快速的找到你滿意的工作，不然招聘網站大量信息蜂擁而來，會讓你措手不及降低防御，各種上當受騙的悲劇很容易就會被你遇到。

大連代理招聘公司歡迎您的到來！

企業的發展說到底就是人才的發展。隨著時代變換，產業變革，企業對人才的需求形勢變得越來越嚴峻。遼寧聘多多人力資源服務有限公司沈陽分公司為了適應時代發展需要，現提供招聘人員，向吉林;黑龍江;遼寧誠邀志同道合的精英加盟聘多多人力資源，我們將攜手共創未來。

感謝閱讀本文章，我們期待您電話咨詢吉林代理招聘加盟，代理招聘，白城代理招聘，招聘人員等更多信息