西安商場保安巡邏-西安夜班保安6小時-陜西保安服務公司

追求市場號召力，大幅提升企業的內在凝聚力，為住宅、寫字樓、學校提供周到、優異的西安保安服務公司。中勇衛保安自2019-12-13踏入西安市的保安和緊急服務市場以來，始終相信“全心全意為顧客服務，忠實履行自己的職業職責”的理念是創業的核心。從客戶的角度出發，滿足客戶的需求，是企業長存的根本之道。

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保安人員的行為舉止，體現的是保安的精神風貌和素質修養，也是保安人員職業道德規范的具體要求。良好的舉止行為，對塑造成都保安公司保安隊伍的良好形象，贏得客戶的充分信賴，取得良好的社會效益具有重要作用。隊員要做到以下基本要求。

1.坐姿大方；

　　在值勤中， 坐姿要舒展、自然和大方。坐時上體要挺直， 勿彎腰駝背， 不要垂肩、搖腿、蹺腳、晃身子，雙膝應并攏，雙手不可隨意扶拉桌、椅，與人交談時，更應坐得端正，兩眼平視對方， 顯得精神飽滿。

2.站姿端莊；

　　站立值勤時，應收腹、直腰、挺胸，雙肩稍后放平，雙臂自然下垂，保持身體端正，給人一種輕松自然感覺， 體現出保安員的雄姿。切忌站得東歪西斜，弓背凸肚。

3.行走穩??；

　行走時，身體要直立， 抬頭挺胸， 平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁進，步伐應自然、穩健。在公共場合行走，要遵守交通規則;行人之間要禮讓;與人交談時要靠邊站立;兩人走路時不要勾肩搭背;穿制服走路時，不要吃東西、吸煙和將手插在褲兜內。

4.談話自然；

保安員無論在任何場合談話中， 態度要誠懇大方， 親切自然。問候時注意使用禮貌語言。切忌裝腔作勢，高聲談笑，大呼小叫。

保安業的發展與保安職業形象相輔相成。保安業的發展能促進保安職業形象的發展，保安業的規范化勢必對保安錄用標準、保安職業培訓、保安權益保障做出明確規定，保安服務行為愈發規范化，這些措施勢必對提升保安員個人素質有著積極作用。而且，保安業的繁榮能促進保安職業聲望的提升。保安業得到長足發展，薪酬待遇、職業保障進一步，這些勢必將吸引人才進入，給保安隊伍帶來新鮮的血液，保安人才將朝著高素質、高學歷的方向發展，也將改變公眾對保安低素質的看法。其次，保安職業形象作為保安行業人力資源情況的映像，它的提升能反映保安行業或者組織的微觀情況，為整個行業或組織的經營目標的實現、整體社會地位的提升奠定基礎。保安職業在社會中的美譽度高、認同感高，保安人員結構合理、學歷水平高，必將會對保安業整體發展起到促進作用。

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我國保安服務業經過20多年的發展，已經形成了一支龐大的保安員隊伍。保安的服務范圍已經覆蓋到社會各行各業，在維護公共安全方面發揮著越來越大的作用。保安從業人員是保安服務業寶貴的資源，也是推進保安業發展的根本力量。但是，我國大多數地區的保安從業人員整體素質低，法制觀念淡薄，人員流失嚴重，這些問題在很大程度上制約了保安業的發展。從現實情況看，保安職業不是一個能吸引人才的職業，在大多數公眾的眼中，保安人員只能提供基本的看護、巡邏等技術含量低的人力保安服務，并不能提供安全產品?？傮w上看公眾對保安職業的認可率不高，保安形象不佳。保安業在我國屬于低收入、低文化、低素質的職業，難以吸引高素質人才來從事保安服務業。

職業吸引力

一種職業的吸引力，包括職業的薪酬待遇、職業保障、社會地位、工作內容和工作的風險性。從薪酬待遇上看，我國保安服務業仍然處于較低的層次，行政部門和物價部門制定的保安市場工資指導價位太低，一些地方的保安員工資不足千元，福利待遇也低。從職業保障上看，在《條例》出臺之前，一些保安公司為了節約經營成本，沒有和保安員簽訂正式的勞動合同，更不用說為保安員購買社會保險。從社會地位上看，在社會系統中保安人員的財產、權利的擁有程度低，處于劣勢地位。從工作內容上看，保安工作大多簡單枯燥，技術含量低，即使有了一技之長也難以發揮效用。從工作的風險性看，保安員肩負著與違法犯罪行為作斗爭的責任，保安服務潛在的危險性極高，在《條例》出臺之前，保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽、費用等方面的落實事項沒有在工作合同中明確規定，因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災害事故作斗爭時仍存后顧之憂。這些都降低了保安職業的吸引力。

中勇衛保安一如既往以周全的可靠知識、豐富的執業經驗、科學規范的管理、便捷高能的西安保安服務公司服務于廣大住宅、寫字樓、學校，力爭成為您信任的事業伙伴，與您共同成長。我公司西安保安服務公司的條款是服務前先簽訂合同并付定金或者全款，需要經過協商-制定方案-簽訂合同流程辦理，以有多年的從業經驗，業務覆蓋整個陜西省地區。

安全防范是保安日常工作的重要內容，基層安防工作重在預防，強化工作落實，長抓不懈。

一、強化監管。加強隊伍監管，明確責任分工，是做好隊伍安全防范的有力保證。保障客戶單位安全，既要依靠必要的硬件條件，更要依賴于保安員的安全素質和文化水平。在具體工作中，一方面要注重安全防范工作的整體性，把防范工作建立在每一名保安員嚴格的遵章守紀、熟練的業務技能和嚴謹科學的工作態度上。另一方面，要加強安全防范工作的預見性，及時發現保安工作中傾向性、苗頭性、突出性、規律性的問題，科學分析，超前預測，針對性地采取防范措施。

二、首先要強化的意識，無論何時，思想不變，決心不變；工作忙碌，頭緒多，精力不變；問題少、狀況好，勁頭不變。其次是工作要全力抓。安全防范的往往也是工作的難點，所以，要盯住，知難而進，舍得下真功夫，下狠功夫，下細功夫，一抓到底。再次是薄弱環節要反復抓，經常分析保安工作的不足，查找薄弱環節，對發生的問題與隱患分析具體癥結所在，及時總結整改。即使沒有問題發生，也要積極借鑒兄弟單位的經驗教訓，舉一反三，查苗頭，堵漏洞。

溝通是指人與人之間傳達思想、觀念或交流信息的過程，是人與人之間的意見交流。就保安隊伍而言，溝通就是為了促進彼此的了解，從而維護隊伍穩定，促進隊伍和諧發展，若是溝通不順暢，就會導致隊伍人心松散。筆者認為，在具體的保安隊伍管理工作，上級對下屬、下屬對上級、平級等不同層次的溝通中，注意不同的要領。

上級對下屬的溝通要領：

　　1、多說小話，少說大話。部分管理者會說大話，好用專門術語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話，才夠生動，更容易打動下屬的心。

　　2、不急著說話，先聽聽下級的意見，如果不是緊急情況，上級應該是說后一句話的人，而不是說句話便決定的人。能夠養成部屬主動開口的好習慣，對上下溝通十分有利。

　　3、不說長短。如果一個上司當著甲說乙的不是，又當著乙說甲的缺點，大家都會懷疑這樣的上司，是不是會在背后議論自己。

　　4、不厲聲指責，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭，萬一忍不住要發火，要設法控制情緒。

　　5、廣開言路，接納意見。不要死不認錯，若上司敢于向部屬認錯，更能得到部屬的信任。

陜西中勇衛保安服務有限公司憑借誠信、可靠、效率的服務準則受到廣大住宅、寫字樓、學校的良好贊譽，從而獲得了大量的新老顧客。多年來，公司誠摯為各住宅、寫字樓、學校供給優異、有效的效勞，秉承著誠信、可靠、有效的理念讓我們的西安保安服務公司得到了廣大用戶的認可。公司地址：小寨東路126號第1幢2單元22205室，歡迎您的惠顧。

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