葫蘆島出國勞務-遼陽出國勞務信息-錦州出國勞務信息

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司是國內可靠的出國勞務服務提供商，并不斷創新，致力于達到可靠水準。公司腳踏實地、艱苦創業、求實務新，以至誠致信、服務至上的出色企業管理理念贏得了良好的口碑和社會聲譽。聚英人力資源以出國勞務需求為向導，以“至誠服務，追求”為企業服務宗旨，匯集業內精英，依托全國范圍的服務網絡、成熟的互聯網服務平臺，為客戶提供可靠的出國勞務。

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一、出國勞務注意事項：

1.切莫盲目相信出國勞務中介發布的廣告和出國勞務信息。廣告是一種帶有盈利目的的信息，出國勞務中介發布目的在于獲利，一般從技術層次上很難拒絕廣告發布者沒有任何夸大事實的宣傳；而出國勞務信息則很有可能是出國勞務中介另一種形式的廣告，可能沒有這個職位，有這個職位也可能早已招滿了人。這就需要出國勞務人員的鑒定。

2.檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。按照我國法律規定，只有經過勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批準，才有權代理出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介。這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。

公司始終堅持至誠服務，追求的宗旨，“客觀、誠信、公正、保密”的原則，竭誠為廣大需求群體提供高質量、率的出國勞務服務。我們的出國勞務可通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約的方式預約，服務費用標準是以項目計費，支持在線支付;現金支付;銀行轉賬付款方式。我公司的服務以努力開拓資源，以誠信贏得客戶，在業界贏得了良好的信譽。

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出國勞務注意事項：

一、簽訂出國勞務合同要慎重。盡量咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，盡量請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。 一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。

四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種勞工官司的。

二、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。

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一、通過合法的外派勞務公司和對外承包工程企業或者是兩者的子公司（代理公司）辦理相關手續。

我國合法外派勞務企業和對外承包工程企業名單可在商務部網站查詢，請務工人員仔細查證辦理單位是否都屬于合法的外派勞務企業或對外承包工程企業及其子公司，對個人聲稱受其他企事業單位委托招工赴國外工作的請警惕防范。

二、簽訂有關的合同并認真了解合同各項條款。

合法的外派勞務企業在辦理出國務工人員手續時協助出國務工人員與國外雇主簽訂勞動合同,并與國外雇主之間簽訂勞務合作合同所有合同包含以下條款:工作內容、工作地點、工作時間和休息休假;合同期限、勞動報酬及其支付方式;福利待遇和生活條件;勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護等,以在國外工作期間的待遇和權利。

聚英人力資源憑借客戶至上、服務到位、管理嚴謹的工作作風，能準確、及時、有效地協助用工單位辦理各項業務，為企業提供可靠的出國勞務服務方案。遼寧聚英人力資源管理服務有限公司不斷的擴大出國勞務服務范圍，壯大實力，通過對工作的持續改進，實現需求群體的滿意認可。歡迎意向客戶蒞臨考察，您的蒞臨是我們的榮幸！公司地址裕民路6-4號樓28號門市

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