頂層設計總裁班機構，廣州高水平的頂層設計公司， 幸福匯憑借多年的行業經驗和對技術的不斷探索，對設計策劃類商業服務有著可靠的理解與成熟的服務體系，提供的頂層設計，能夠在一個服務周期內完成交付，已為廣東各地區有需求的個人和企業提供了大量相關服務。深圳幸福匯文化發展有限公司廣州分公司的設計不止是漂亮的圖案與色彩，更是對設計理念的理想表達。客戶提出的每個要求，我們會充分考慮每一個細節，積極做好服務，只有這樣才能地服務于客戶，才能贏得客戶良好的聲譽。

頂層設計總裁班機構，幸福匯企業頂層設計課程內容: 一、運營機制設計之九大機制 1、員工進入一家企業想要滿足的十二大核心需求到底是什么? 2、企業經營每一年要進行的七次利益分配到底是什么? 3、企業科學合理的薪酬結構到底包含哪四大部分? 4、中小微型企業不同工作崗位的六類薪酬結構到底是什么? 5、做好薪酬設計的第一步:如何科學規劃企業的組織架構圖? 6、做好薪酬設計的第二步:如何詳細制定崗位說明書和工作分析表? 7、做好薪酬設計的第三步:如何運用科學的工具對工作崗位進行價值分析? 8、做好薪酬設計的第四步:如何正確劃分好薪酬的職等和職級? 9、做好薪酬設計的第五步:如何運行薪點制設計薪酬的五級工資制? 二、盈利模式設計之七大步驟 1、企業可以采用的八大盈利模式分別是什么? 2、史玉柱的征途游戲，水滴籌及當當網背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利樂集團，惠普復印機及蘋果手機是如何通過三大模式來實現企業盈利的? 4、企業如何打造利潤倍增階梯，讓利潤實現百倍級的增長? 5、打造企業核心賣點的七大方法到底是什么? 6、如何讓客戶對于企業的產品產生充分的信任從而最終持續購買?

深圳幸福匯文化發展有限公司廣州分公司于2015-01-29正式注冊成立，公司骨干技術、業務組大人員均有多年教育培訓行業從事管理策劃的設計策劃服務經驗，是一家綜合型、具備過硬可靠知識、技術水平的流水線式創意設計的有限責任公司。我們一直為企業高層創造一勞永逸的頂層設計。

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