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我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。我們將具體來了解一下勞動(dòng)法關(guān)于加班規(guī)定有哪些。   　　一、工作時(shí)間和休息休假規(guī)定 　  根據(jù)《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。任何單位和個(gè)人都不得擅自延長職工的工作時(shí)間。 　　第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 　　第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 　　第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 　　第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： (一)元旦;(二)春節(jié);(三)勞動(dòng)節(jié);(四)國慶節(jié);　 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 　　第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不 得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 　　 　　二、加班工資計(jì)算公式 　　1、延長時(shí)間的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8(小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 　　2、休息日的加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間 　　3、法定休假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。   駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保托管代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)！客戶的滿意，是我們前進(jìn)的動(dòng)力！   為客戶處理人力資源管理各項(xiàng)操作事務(wù)，包括員工信息存檔、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利等事務(wù)工作，以及提供軟件系統(tǒng)為客戶日常辦公管理服務(wù)，提升人力資源管理水平。   廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司 聯(lián)系人： 陳經(jīng)理 手機(jī)微信同號：18902802393  微信：fschj301 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室