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幸福匯自創建之日起，堅持以攜手共進，合作共贏為宗旨，贏得了廣大新老客戶的信賴。公司的業績來源于廣大總裁或高層管理人員對深圳幸福匯文化發展有限公司廣州分公司的信任，來源于我們為客戶提供出色的企業頂層設計，該服務可通過電話預約預約，服務的計費標準是以學期計費，公司注重每一個環節的工作效率和質量、腳踏實地、敬業守信的企業精神，出色的策劃和服務。

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【如何讓員工的工資能有更多增長空間？】

1.不要加死工資，因為多只能加一次；要加激勵，員工天天都在為加工資而努力。

2.不要只考慮年薪、干股，因為等到年底才兌現獎勵；要先強化短期激勵，月季做好業績，年終才有好收成；

3.不要讓員工收入被增長，那樣增幅小、失望大；要讓員工收入與個人價值、企業收益高粘合。

員工工資增長是趨勢，企業如何更合理的加薪，實現共贏，非常重要！

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