服裝-廠礦服加工廠-襯衣加工廠

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西服對于西方人來說，不會穿錯，出于常識從小就養成了習慣。日本人也不會穿錯，因為TPO規則是由日本人總結成體系的，日本人經過了許多代傳承也已形成了習慣。

中國人對于西服，尚處于知識層面，距離常識層面還有好大的距離。穿的人怎么才能知道自己穿得得體不得體呢？沒有人告訴他？除非他參加TPO培訓。中式服裝設計基本沒有規則設計，所以有家長驚呼，校服怎么把我家孩子穿成“流氓”了！

如果每個人的衣櫥里都要準備一些得體的禮儀服裝，這顯然會成為定制的一個剛性需求。

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說到公司統一團體服裝定制的重要性企業統一服裝，觀其名就就知道是在作業的時分穿的集體服裝，大部分公司都會找服裝定制廠家定制。有的全公司同款同色，有的不一樣部分之間的樣式會有所不一樣。關于中大型的公司來說，一般都會有一致的服裝，為什么要統一呢?

一、　企業團體服裝定制一般包含以下作用。

(1)保護工作空間不受干擾

工作服能避免人體皮膚的保潔、防污染、防體免遭機械外傷和有害化學藥物、熱輻射燒傷等。工作服的保護性主要表現在兩方面：一、從保護人體的角度來說，工作服是外殼護甲。讓人體免受傷害;從保護工作環境來說，工作服是隔離，讓產品免受人本身帶來的污染。

(2)樹立企業形象

團體服裝定制的款式、花型、面料、顏色和縫制加工等各個方面都按照企業的標準制定的，不能像我們平常買的衣服款式那么隨意，是按照一個標準執行下來的，這樣才能形成企業服裝獨有的美感。達到恰到好處的協調和適中。衣料的色澤具有很強烈的、民族、職業、性別、個人性格和氣質等等愛憎感。企業形象能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”和敬重。

(3)創造的企業文化.

其一，企業工作服也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵。

其二，設計的企業工作服，還能體現企業的價值觀，比如顏色和款式設計大膽的工作服體現企業的創新精神。而深色調和保守的工作服則體現企業的穩健作風。通過服裝的顏色和款式來表明穿著者的身份或所從事的工作性質。

(4)提高企業凝聚力

一個企業只有同仇敵愾，萬眾一心，才能將企業的人力資源效用發揮得。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。這也是企業謀勢的行為體現。

以上是為什么要團體定制服裝，團體服裝定制對于企業的作用的分享，本公司主要產品有工作服、職業裝、制服、西服、襯衫、T恤、保安服、保潔服、酒店服、文化衫等多樣化產品。可以滿足不同客戶的各類要求。公司執行質量管理體系要求，所有產品提供質保，嚴格把握服裝質量關，為廣大用戶提供質量過關、價格實惠、售后周到的產品,歡迎來電咨詢!

美億服飾本著誠實信用、客戶至上、互惠共贏的原則，保值、保量的完成客戶需求的每個襯衣定制訂單，切實滿足每個客戶的要求。美億服飾營業時間是7*24小時營業，堅持以客戶為中心，您可以提前通過電話預約;網上預約;到店預約;微信預約;QQ預約;短信預約提前預約前來，本公司除了為客戶提供好的襯衣定制服務外，還有免費售后咨詢的增值服務。歡迎廣大客商惠顧。

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