白云拓展-團建戶外拓展-戶外團建標語

廣州老驢商務服務有限公司自2015-12-02成立，一直專注于利用優異的培訓資源和成熟的信息技術，是國內的教育培訓機構，主要從事團建拓展活動。多年來，公司培養了遍布廣東廣州的廣大學員。如果您對我們的培訓感興趣，請您電話聯系我們，聯系人：鄧經理。

白云拓展-團建戶外拓展-戶外團建標語。

團建！團建！團建的意思是團隊建設，團建的定義很泛，有培訓會議，有簡單的聚餐、KTV、周末旅游，游戲互動都稱為團建。主要就是一群人參與一件事團隊建設的目的：實現團隊產能績效大化，為雇主創造更高的回報。團建中實現的團隊精神：要有良好的從業心態和奉獻精神（996是福報，由打工掙錢心態上升到自我奮斗）團建中的游戲與互動對于新人來說更容易融入到集體中。

在人才流動過程中，經濟因素和職權晉升始終占有很大比重，但過分強調這一點，就容易產生誤導，人為制造內部矛盾，致使團隊潰散，殘局難收，其實擁有足夠凝聚力的管理者都會使團隊成員清楚：道不同不相為謀，理想不同就談不上凝聚。管理者通過可行的團建拓展活動來將員工的價值觀和企業的核心價值觀統一起來，總結的經驗是：

1、明確合理的共同目標

目標是把員工凝聚在一起的重要基礎，對目標的認同和共同才會形成堅強的組織和團隊，才能鼓舞員工團結奮進的斗志。

2、增強管理者自身的影響力

管理者是組織的核心，一個富有魅力和威望的管理者，自然會把全體員工緊緊團結在自己的周圍；反之，就會人心渙散，更談不上團隊精神了。管理者由于其地位和責任而被賦予權力，但僅憑權力發號施令、以權壓人是形不成凝聚力的，更重要的是靠其威望、影響力令人心服，才會形成一股魅力和吸引力

3、建立系統科學的管理制度

沒有有效的制度和規范，就會出現無序和混亂，就不會產生井然有序、紀律嚴明、凝聚力很強的團隊。

4、良好的溝通和協調

溝通主要是通過信息和思想上的交流達到認識上的一致，協調是取得行動的一致，二者是形成團隊的必要條件。

5、強化激勵、形成利益共同體

活動中通過建立有效的物質激勵體系，形成一種榮辱與共、休戚相關的命運共同體。

6、引導全體員工參與管理

每個員工都是團隊組織的一員，如果他們時刻關切著公司成長，上下心往一處想，勁往一處使，管理主客體目標協調，這們的企業肯定會成為優良的團隊，團建拓展這種全員參與的形式，吸引著員工直接參與各種活動，使全體員工不僅貢獻勞動，而且貢獻智慧，直接為團隊出謀劃策，會形成更強大的向心力。

7、開發人的潛能，促進每一成員的成長

在團建拓展活動中發揮他們的才干，開發每個人的潛能，為此需要認真研究每一個員工的才能、專長、潛力、志向、并用其所長，速人盡其才，同時為不斷提高員工的素質，開發他們的潛在能力做出積極努力并遷移到工作中。

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組織拓展訓練公司團隊負責人要和拓展機構做好溝通，尤其是與拓展培訓師的溝通及時、詳盡、到位。

1.部分拓展訓練項目有一些危險性，一般機構會做應急預案，也會準備救助設備和藥品，如果培訓協議中已經落實，要跟進確認。

2.對于參加拓展訓練的人員來說，正式開始之前至少提前一天作全體動員，需要特別強調組織紀律，無條件聽從培訓師和現場輔助人員的指揮和引導，配合完成培訓。

3.到現場以后，公司培訓項目負責人（領隊）要再次與培訓機構項目負責人確認設施設備的安全性，以及拓展訓練的項目、流程，以便配合，完成培訓。

一、思想方面

由于它的拓展活動是在戶外進行的，所以考慮到一些地理環境和天氣因素。在思想方面就需要格外重視起來，參與受訓的員工要做好積極的思想準備，在前期做好相應的身體素質準備。爭取以較大的潛力，完成指定目標。

二、前期申請與準備活動

從思想上端正起參與戶外團建拓展的態度之后，就要考慮到相應的申請。一般情況下對于，每一個員工都要慎重的考慮自己的身體狀況，如果患有一些心臟疾病、高血壓、哮喘的學員都不得參與訓練，避免出現一些訓練過程中的安全問題。同時參與的學員要準備好自己的衣物，尤其是一些運動鞋。并且考慮到戶外的環境可能比較惡劣，攜帶一件保暖的衣服。

三、訓練期間守則

在正式進入戶外拓展訓練的時候，任何一個小組都會配備相應的培訓導師?？梢栽谝恍┨厥獾那闆r下指導你，幫助你更上一層樓。并且每一個訓練的員工都保證不攜帶一些存在安全隱患的器具和違法用品，這也是在進行戶外拓展過程中，一個重要的環節。畢竟人命關天，所有活動的意義都建立在安全無憂的生活環境下。

廣州老驢商務服務主要開設了標準拓展等培訓服務內容，我們的團建拓展活動主要課程安排是活動時間安排建議一9：00-22：309:00-13:00 集合入場、破冰熱身、驛站傳書、蒙眼挑戰、趣味投壺、有軌電車、南水北調、小雞下蛋、捕魚達人、撕銘牌、拔河，講師將采用自助團建/教官帶團的授課方式為您講解相關內容，本項目服務的收費標準是按套餐及人數。

我們保證團隊的優異教學水平，定能讓企業、團隊在教育培訓的過程中，學有所成。

1、分組熱身(破冰游戲，全體參加) 分隊，通過一些有意思的游戲，幫助大家重新認識，更快進入團隊角色。 如:選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊徽、做隊訓、依次介紹等。 每隊人數大約為20~25人。
2、信任背摔 培訓目標:攻破心理障礙，堅定信念，激發潛能; 換位思考，體會信任與被信任的無窮力量;
3、盲人方陣 培訓目標:使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義; 塑造團隊領導形象。 體驗一位成功的團隊領導應該具備的基本能力;
4、造 橋 培訓目標:增強溝通技巧; 培養合作技能。5、鋼 絲 培訓目標:增強溝通技巧; 培養合作技能。
6、逃 生 培訓目標:人力資源的合理分配、運用; 創造性的思維，激進的想法不定是壞想法; 體會團隊合作的重要意義
7、鱷魚湖 培訓目標:人心齊、泰山移; 團隊的分歧、意見如何統一，隊長所起的所用; 團隊的智慧:三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
8、交通堵塞 培訓目標:發揮團隊合作精神是尋求解決問題的很好方法; 領導的作用;
9、怪 獸 培訓目標:培養團隊協作精神 訓練團隊創新意識
10、雙 贏 培訓目標:使學員深刻領會雙贏的真諦和雙贏的重要作用。 使學員在合作中能本著雙贏的理念，達到雙贏的理想局面。 培養團隊協作精神

11、瞎子摸號 培訓目標:打破思維定式，勇于創新，培養團隊的協調性。

12、荊棘排雷 培訓目標:嘗試錯誤，容忍錯誤的出現。 人力資源的合理分配、利用。 團隊氣氛達到高潮。 對于計劃、目標的分析，目標倒退法。 培養大家為了團隊的利益，勇于犧牲小我，無私奉獻精神

13、孤島求生 培訓目標:打破思維定式，勇于創新，培養團隊的協調性。 培養團隊團結一致，克服困難的團隊精神。 強調有效的溝通對于團隊的重要性。

14、建繩房 培訓目標:領導核心的建立 雙向溝通 多部門合作的效率性 管理者有效的管理
15、友情傳遞 培訓目標:通過肢體上的密切接觸快速增進人與人之間的關系 突破一些限制性觀念 體會融入團隊的快樂及在團隊中的歸屬感
16、電網 培訓目標:人力資源的合理分配 個人如何在團隊中找好自己的位置，發揮自己的優勢 體會“團隊中沒有用的人，只有被放錯位置的人” 群體決策的方法及意義 認真的態度與積極心態的重要性
17、齊眉棍 培訓目標:體會到隊員間的抱怨對于團隊的危害性，找出正確的辦法來處理工作中出現的問題。 在一個團隊中如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。這個項目將告訴大家“照顧好自己就是對團隊大的貢獻”。 培養大家對工作的責任感。 提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。 統一的指揮對于團隊成功起著至關重要的作用，使大家認識到要想做到統一的指揮需要所有隊員共同努力。
18、天梯: 培訓目標:資源的合理分配 個人與團隊利益的沖突及解決 合理的組織、計劃與決定 方案的有效執行
19、空中斷橋 培訓目標:面對機遇和風險的考驗，勇于嘗試未知事務的能力 在風險面前自我控制的能力 挑戰自我，戰勝自我，重新認識自我 以開放的心態迎接挑戰，迎難而上 恐懼與猶豫是影響個人成功的大障礙
20、空中單杠: 培訓目標:突破個人得失觀。 面對機會是否能勇于出擊。 積極心態對過程與結果的影響。 通過互相安全保護，體驗隊員間彼此信任，互相負責的團隊精神。
21、蛟龍出海、動力火車(競賽項目，全體參加): 培訓目標:培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上，所以個體能力、素質和與他人配合的方法的快速提升對企業成長尤其重要，是企業建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中。

廣州老驢商務服務有限公司堅持“誠信為本、客戶至上”的經營理念，打造具有直營IP場地、性價比高的特色企業，為用戶提供可靠的團建拓展活動。如果您對我們的服務有什么問題，可以來電咨詢，將您的問題反饋給我們，我們將給您一個滿意的答復！

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