便捷的團建拓展訓練-南沙戶外團建-增城戶外團建

廣州老驢商務服務有限公司自成立2015-12-02以來，以啟發共同愿景，形成內部共識，凝聚向心力為宗旨，實行“理論”+“實操”的教學，讓學員更快的掌握知識，更快的應用到工作之中去，讓培訓學到的技術的融入到社會。廣州老驢商務服務以誠信為企業文化和宗旨，爭取為企業、團隊創造良好的產品和團建拓展活動服務，在廣東廣州贏得了廣泛的信譽和聲譽。

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團建就是團隊建設，是指為了實現團隊績效及產出大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。

休閑團建拓展已經逐漸成為現在比較流行的一種全民參與的活動，選擇好玩的休閑團建拓展可以讓參與者很好的體驗其中的樂趣與氛圍，越來越多的人已經將目光投向了休閑團建拓展中去感受其中的奧妙，那么今天就來跟大家介紹下休閑團建拓展的特點是什么？

休閑團建拓展的特點是什么？

一、全民性

不管是什么年齡階段的人都可以參與休閑團建拓展，因為休閑團建拓展的內容包含多種多樣它會根據參與者的年齡特征進行相應的搭配與組合，不管是未成年的學生還是上了年紀的老年人都可以很好的選擇相應的休閑團建拓展項目進行拓展訓練，在這一過程中可以很好的發揮自身優勢進行拓展活動。

二、針對性

面對著不同的參與群體休閑團建拓展也是有針對性的給予的指導和安排，每一組來到休閑團建拓展的參與者的目的都是不一樣的，因此在前期品質優良的休閑團建拓展工作人員會根據多方需求有針對性的來安排場地和設計訓練內容，比如說以學生團隊參與為例他們就會設計比較簡單的環節讓學生參與體會樂趣的同時也有所收獲。

三、娛樂性

休閑團建拓展的主要目的就是為了娛樂和提升參與團隊的整體凝聚力，讓參與其中的每一位學員都能夠在思想上和心理上有所收獲，因此休閑團建拓展的娛樂性特點也是它的一個主要特點之一，為了能夠讓參與人員的體會到它的娛樂性特點，休閑團建拓展的工作人員會盡量安排拓展的內容新穎有趣讓參與其中的人們感受到它的娛樂性。

以上就是休閑團建拓展的三大特點，許多單位或是團體每到周末或是放假時便會組織員工到場所進行休閑團建拓展，他們大多是希望自己的員工在放松自我的同時能夠彼此更加了解和熟知，只有這樣才可以真正讓員工實現放松休閑和提升自我相結合。

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員工團建的意義：

員工團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設的意義，可以簡單的總結為以下四點：

1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，、更快的完成任務。

2、可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

4、還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“領導”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。每一個團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造無限價值。團隊建設重要的是團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗，達到令人滿意的結果。

廣州老驢商務服務可靠從事團建拓展活動，屬于民營服務機構，擁有多方位系統的教學方式方法，形成了頗具特色的標準拓展項目，為企業、團隊提供了較多的選擇機會。在過去的幾年里，廣州老驢商務服務有限公司全體員工團結奮進、工作嚴謹、可靠素質高、自身要求嚴，受到事業單位和院校的高度贊譽。

一個人親身經歷體驗過的事，其記憶的深刻程度，大大的高于別人一傳統方式告訴你或教育你。拓展培訓并非體育加娛樂，而是對正統教育的一次很好的提升和綜合補充。而我們平時所掌握的知識和技能也是一種有形的資產，然而意志和精神則是一種無形的力量。有限的知識和技能在任何情況下釋放出強大的能量，如何開發出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量。怎樣才能弄清，你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?

　　拓展培訓在于激發員工的工作熱情，提高團隊競爭力，提高任務管理能力以提升個人意志;增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，調動員工主動性激發競爭意識，增強團隊的責任心和榮譽感，培養團隊合作精神，培養相互支持、主動配合的工作方式。增加非工作狀態下的溝通，形成積極協調的組織氛圍，提高事件與任務管理技巧，以及分析問題的能力;磨練個人意志，培養毅力、勇氣，增強自信心迎接大自然的挑戰，提高面對陌生環境的適應力，從容應對壓力與挑戰。

　　現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補?在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。拓展培訓這種形式既安全又有的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

　　釋放生活、工作壓力，調節心理平衡認識自身潛能，增強自信心提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰強化探索精神與創新意識，培養進取心學會地與他人進行溝通與協調，優化人際環境人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。

14、建繩房 培訓目標:領導核心的建立 雙向溝通 多部門合作的效率性 管理者有效的管理
15、友情傳遞 培訓目標:通過肢體上的密切接觸快速增進人與人之間的關系 突破一些限制性觀念 體會融入團隊的快樂及在團隊中的歸屬感
16、電網 培訓目標:人力資源的合理分配 個人如何在團隊中找好自己的位置，發揮自己的優勢 體會“團隊中沒有用的人，只有被放錯位置的人” 群體決策的方法及意義 認真的態度與積極心態的重要性
17、齊眉棍 培訓目標:體會到隊員間的抱怨對于團隊的危害性，找出正確的辦法來處理工作中出現的問題。 在一個團隊中如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。這個項目將告訴大家“照顧好自己就是對團隊大的貢獻”。 培養大家對工作的責任感。 提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。 統一的指揮對于團隊成功起著至關重要的作用，使大家認識到要想做到統一的指揮需要所有隊員共同努力。
18、天梯: 培訓目標:資源的合理分配 個人與團隊利益的沖突及解決 合理的組織、計劃與決定 方案的有效執行
19、空中斷橋 培訓目標:面對機遇和風險的考驗，勇于嘗試未知事務的能力 在風險面前自我控制的能力 挑戰自我，戰勝自我，重新認識自我 以開放的心態迎接挑戰，迎難而上 恐懼與猶豫是影響個人成功的大障礙
20、空中單杠: 培訓目標:突破個人得失觀。 面對機會是否能勇于出擊。 積極心態對過程與結果的影響。 通過互相安全保護，體驗隊員間彼此信任，互相負責的團隊精神。
21、蛟龍出海、動力火車(競賽項目，全體參加): 培訓目標:培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上，所以個體能力、素質和與他人配合的方法的快速提升對企業成長尤其重要，是企業建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中。

廣州老驢商務服務是一家專注于團建拓展活動的培訓類型機構，致力于為企業、團隊提供可靠、有效的團建拓展活動。廣州老驢商務服務有限公司擁有完備的教研與服務體系，提供的培訓課程得到了廣大客戶的支持與認可。歡迎有意者咨詢我們的培訓課程，愿我們團結一致，共同發展！

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