為了了解公司職工滿意度情況，群狼調研受客戶委托進行職工滿意度第三方測評。 此次調查充分應用群狼調研職工滿意度測評模型，結合客戶公司的地域分布、管理水平、文化特色等因素綜合考慮，設計了科學合理測評方案流程，采用網絡問卷、小組座談會和深度訪談的方式有序組織公司職工滿意度測評實施工作，zui終輸出職工滿意度測評工作報告。 現代企業管理有一個重要的理念：請把員工當“客戶”。員工是企業利潤的創造者，是企業生產力zui重要和zui活躍的要素，同時也是企業核心競爭力的首要因素。企業的獲利nenglizhu要是由客戶忠誠度決定的，客戶忠誠度是由客戶滿意度決定，客戶滿意度是由所獲得的價值大小決定的，而價值大小zui終要靠富有工作效率、對公司忠誠的員工來創造，而員工對公司的忠誠取決于其對公司是否滿意。 員工滿意度測評是群狼調研優勢業務之一，長期提供深度訪談、小組座談會和網絡調查等多種形式的員工滿意度測評服務，幫助企業了解員工的真實想法，從而更好的改進企業內部管理，不斷提升企業績效。