1、組織規劃 在人力資源系統使用的過程中，要不斷完善組織結構，明確員工崗位標準，企組織規劃功能支持單位合并、劃轉，滿足企業未來發展。不限層級構建集團型組織架構，支持組織合并、劃轉、封存，并記錄單位變動歷史。 2、員工自助 員工可查閱自身信息，如本人檔案、工資、考勤、合同等信息，可在線申請加班、請假、公出、調休等考勤業務流程。通過流程待辦、預警鏈接緊急處理日常業務。 3、招聘管理 每個企業在發展過程中需要大量的人才，招聘管理系統可以多簡歷獲取渠道，批量解析和篩選，還能提供編制查詢，列出各崗位超編和缺編人數，為招聘需求提供依據，為企業建立比較完善的人才庫，不斷優化企業的人才資源配置。 4、人事管理 人事管理功能可以靈活自定義表單、流程，提供員工入職、轉正、調配、晉升、離職等業務流程處理。有效建立人事信息檔案，掌握員工動態信息。 提供抄送和提醒功能，提供業務流程監管功能，可以啟動任一節點或重新指派審批人等。 5、合同管理 合同管理提供合同分類管理，如勞動合同、勞務合同、培訓協議等。通過合同模板可以批量的生成電子合同并線上簽署，簡化合同的簽訂及存檔流程，并支持合同到期提醒。 6、考勤管理 考勤管理系統可與考勤機、門禁、閘機、企業微信、釘釘對接等設備對接，獲取打卡數據。還能根據考勤班次、打卡時間、請假、加班、出差記錄綜合生成考勤報表，為工資計算提供相關數據，考勤數據直接聯動工資計算。 7、績效管理 績效管理系統支持BSC\KPI\MBO\360等績效考核方案，滿足不同企業考核管理需求。自定義考核表單（模板），考核流程（計劃審批、評分、指標調整、申訴等）；績效考核結果后可以被引入工資核算績效工資。 8、薪酬稅率管理 薪酬稅率管理功能可以一鍵核算稅率、費用、工資，快捷準確，大大提高企業工作效率，并且員工可自助查詢工資。 順通中小型企業數字化人力資源管理共享平臺建設，為企業提供覆蓋人事管理、組織架構、薪資績效、人才招聘與發展、員工自助、移動辦公、數據報表、行政管理等人力資源業務全流程一體化管理解決方案。