團建拓展訓練哪家好-公司團建活動有哪些戶外游戲

廣州老驢商務服務有限公司位于長洲島海洋路8號，自2015-12-02以來，一直秉承“誠信待人，求真務實，穩步發展，合作共贏”的企業發展理念，用真誠的可靠良好的服務讓您體驗團建拓展活動的樂趣和熱情，以嚴謹的教學、科學的管理、務實的工作、竭誠為企業、團隊服務。歡迎來電來訪洽談合作！

團建拓展訓練哪家好-公司團建活動有哪些戶外游戲。

今天，個人英雄獨唱主角的日子一去不返，凝聚力開始被越來越多的矢志成功的人士所關注。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因為手上的全部力量都凝聚在拳心！一支好的團隊同樣如此，強大的凝聚力，成為團隊提高工作效率的制勝法寶。在當今影樓殘酷競爭中脫穎而出的，只會是那些具有強大凝聚力的團隊。那么立足于經濟的視角，怎樣才能通過團建拓展把團隊中觀點散亂的力量斂聚起來呢

一、通過團建拓展活動形成團隊的核心力量

擁有足夠凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不間歇的規范自己、自己和自己，樹表率、立威信、講親和。與其說一支團隊能夠團結在某位“領導”身邊，不如說是齊聚在某種人格魅力的麾下。他們都是團隊策劃的軍師、指揮的元帥、行動的領導，都在以自己成就團隊。一個好的團隊的建立在于是否擁有一個足夠凝聚力的他管理者。進行現代生產經營管理，就要有現代管理意識，克服小經營管理觀念，能夠巧妙進行有效的管理，理順各方面關系，爭取上下級的支持。“理解”與“信任”是當今管理者具有凝聚力的魅力所在。

1、通過團建拓展活動充分了解員工的長處與短處

對于今天的管理者來說，關鍵的一步就是從資源責任的角度來對工作進行分析。公司把哪些資源交給我來照管？當今的管理大都要對人負責，管理者要想對員工進行有效的管理，首先知道他們能做什么，都有哪些能力，即了解他們的特長和短處，做到揚長避短。

不同的人的才干學識和個性互不相同，合作起來能取長補短，產生驚人的力量。作為管理者僅憑個人的優點是不足以應付全部外來的困難的，只有把不同的人才結合起來才能發揮出更大的作用，并以此為動力產生更大的經濟效益。

2、在團建拓展活動中以尋找候選人的長處為出發點

在現實生活中有兩種常見的用人思維方法，一種是只問人的長處而用之；一種是注意人的短處，用人求全。前者能使組織取得績效，后者卻很容易使團隊弱化。

廣州老驢商務服務主要開設了標準拓展等項目，團建拓展活動的主要課程內容是活動時間安排建議一9：00-22：309:00-13:00 集合入場、破冰熱身、驛站傳書、蒙眼挑戰、趣味投壺、有軌電車、南水北調、小雞下蛋、捕魚達人、撕銘牌、拔河，我們將按照自助團建/教官帶團的授課方式為您講授相關知識。廣州老驢商務服務為廣大的需求客戶制定了相關的服務條款，內容是服務前先下單并付全款，請您遵守相關條款，如果您對條款中內容有任何的疑問，可聯系咨詢我們。

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團建就是團隊建設，是指為了實現團隊績效及產出大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。提升團隊的快樂能量、向心力及更加優化的合作模式。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發揮出色作用的核心問題。

團建的意思隨著社會發展，經濟繁榮。已經由初的軍事拓展演變出另一種吃喝型團建這種團建不像傳統團建，去辛苦，去累。而是選擇以輕松，娛樂的方式來團結員工。但是其確定也很明顯。非常容易厭倦，尤其是一大堆領導在桌的情況下。很難發揮原來的自己。傳統的軍事拓展團建也發生了改變逐漸出現了較輕松的：別墅轟趴，綜藝團建，海邊團建等等。這種類型的團建也是在活動中玩各種游戲，從而增強公司凝聚力，讓彼此認識等作用，也對企業文化樹立起到建設作用。

組織拓展訓練公司團隊負責人要和拓展機構做好溝通，尤其是與拓展培訓師的溝通及時、詳盡、到位。

1.部分拓展訓練項目有一些危險性，一般機構會做應急預案，也會準備救助設備和藥品，如果培訓協議中已經落實，要跟進確認。

2.對于參加拓展訓練的人員來說，正式開始之前至少提前一天作全體動員，需要特別強調組織紀律，無條件聽從培訓師和現場輔助人員的指揮和引導，配合完成培訓。

3.到現場以后，公司培訓項目負責人（領隊）要再次與培訓機構項目負責人確認設施設備的安全性，以及拓展訓練的項目、流程，以便配合，完成培訓。

一、思想方面

由于它的拓展活動是在戶外進行的，所以考慮到一些地理環境和天氣因素。在思想方面就需要格外重視起來，參與受訓的員工要做好積極的思想準備，在前期做好相應的身體素質準備。爭取以較大的潛力，完成指定目標。

二、前期申請與準備活動

從思想上端正起參與戶外團建拓展的態度之后，就要考慮到相應的申請。一般情況下對于，每一個員工都要慎重的考慮自己的身體狀況，如果患有一些心臟疾病、高血壓、哮喘的學員都不得參與訓練，避免出現一些訓練過程中的安全問題。同時參與的學員要準備好自己的衣物，尤其是一些運動鞋。并且考慮到戶外的環境可能比較惡劣，攜帶一件保暖的衣服。

三、訓練期間守則

在正式進入戶外拓展訓練的時候，任何一個小組都會配備相應的培訓導師。可以在一些特殊的情況下指導你，幫助你更上一層樓。并且每一個訓練的員工都保證不攜帶一些存在安全隱患的器具和違法用品，這也是在進行戶外拓展過程中，一個重要的環節。畢竟人命關天，所有活動的意義都建立在安全無憂的生活環境下。

14、建繩房 培訓目標:領導核心的建立 雙向溝通 多部門合作的效率性 管理者有效的管理
15、友情傳遞 培訓目標:通過肢體上的密切接觸快速增進人與人之間的關系 突破一些限制性觀念 體會融入團隊的快樂及在團隊中的歸屬感
16、電網 培訓目標:人力資源的合理分配 個人如何在團隊中找好自己的位置，發揮自己的優勢 體會“團隊中沒有用的人，只有被放錯位置的人” 群體決策的方法及意義 認真的態度與積極心態的重要性
17、齊眉棍 培訓目標:體會到隊員間的抱怨對于團隊的危害性，找出正確的辦法來處理工作中出現的問題。 在一個團隊中如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。這個項目將告訴大家“照顧好自己就是對團隊大的貢獻”。 培養大家對工作的責任感。 提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。 統一的指揮對于團隊成功起著至關重要的作用，使大家認識到要想做到統一的指揮需要所有隊員共同努力。
18、天梯: 培訓目標:資源的合理分配 個人與團隊利益的沖突及解決 合理的組織、計劃與決定 方案的有效執行
19、空中斷橋 培訓目標:面對機遇和風險的考驗，勇于嘗試未知事務的能力 在風險面前自我控制的能力 挑戰自我，戰勝自我，重新認識自我 以開放的心態迎接挑戰，迎難而上 恐懼與猶豫是影響個人成功的大障礙
20、空中單杠: 培訓目標:突破個人得失觀。 面對機會是否能勇于出擊。 積極心態對過程與結果的影響。 通過互相安全保護，體驗隊員間彼此信任，互相負責的團隊精神。
21、蛟龍出海、動力火車(競賽項目，全體參加): 培訓目標:培訓團隊的通力合作。使隊員認識到整體績效的提升是建立在個體的基礎之上，所以個體能力、素質和與他人配合的方法的快速提升對企業成長尤其重要，是企業建立學習型組織的關鍵步驟。并將良性的競爭樂趣溶入其中。

廣州老驢商務服務有限公司是一家培訓機構企業，擁有團建拓展活動相關培訓的豐富資源，以及優異的團建拓展活動培訓師資團隊，并在教育培訓領域中具有良好的口碑，是廣大用戶十分關注和信賴的培訓機構。我們非常歡迎廣大企業、團隊前來咨詢報名，讓我們共創輝煌的明天！地址位于廣東省。

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