禹城趣味運動會，誠薦有品質的趣味運動會， 探索者拓展為打造成為教育培訓機構，堅持為客戶提供“服務好”特色的服務，為了能給企業，少兒，學生等帶來的培訓服務，我們不斷地堅持著、努力著。目前，本機構提供的趣味運動會已被國內眾多企業，少兒，學生等認可，讓我們共創美好的明天。

探索者拓展一直重視師資隊伍的建設，不斷優化教學隊伍，吸納人才組建出色團隊，不斷提升趣味運動會質量，通過對學員進行實料操作的教育培訓。我們設立了趣味運動會多項教學內容，課程安排為可協商更具具體情況而定，會采用趣味運動會方式進行授課。我們的趣味運動會是以項目計費方式來收取費用，我們還為客戶提供了免費咨詢的增值服務。

禹城趣味運動會，

團隊成員在這樣的環境下，期望得到正面評價的動機被激發，他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價，從而帶來行為效率的明顯增加。根據經典的馬斯洛需求帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈，這種作用也會越強烈，從而也提高了團隊的效能。根據經典的馬斯洛需求層次理論，人對低級需要層次理論，人對低級需要的追求是有限的，一旦得以滿足便不再成為人們行為的積極推動力，而人們對需要的追求則是無限的，希望得到尊重的需求和自我價值實現的需求，正是處于需求頂層的兩種需求，對需要的追求對人的行為產生的激發作用和巨大的推動力。由此可見，拓展訓練完全契合了需求層次理論，是這一理論的成功實踐，也為現代人力資源管理提供了行之有效的途徑。

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拓展訓練的火爆發展，實實在在驗證了體驗式培訓的效果，在看似簡單的游戲背后，有非常深刻的心理學基礎。拓展訓練通過巧妙設置行為情境，創造出一種無法依賴已有經驗的環境，在陌生且有挑戰性的環境下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協作來完成任務。心理學家米德爾布魯克指出，當人們意識到不能單獨完成一項任務，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時，就傾向于組成團隊并愿意證明自己對于這個團隊的價值。

石家莊探索者企業管理咨詢有限公司自成立2014-04-21以來，以客戶滿意和信賴是我們永恒的追求為宗旨，實行“理論”+“實操”的教學，讓學員更快的掌握知識，更快的應用到工作之中去，讓培訓學到的技術的融入到社會。探索者拓展以誠信為企業文化和宗旨，爭取為企業，少兒，學生等創造良好的產品和趣味運動會服務，在河北石家莊贏得了廣泛的信譽和聲譽。

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禹城趣味運動會，誠薦有品質的趣味運動會， 石家莊探索者企業管理咨詢有限公司經過數個春秋不懈努力，已經成功在石家莊市打起了培訓，曾經滄海桑田，立志鑄就悠久一劍!在未來的道路上，探索者拓展將不斷完善趣味運動會，成熟的師資團隊，爭當國內成熟的教育培訓行業領頭者。

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