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職稱評審   一、工程師職稱對企業的價值   （1）提升核心競爭能力如專頁技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場占有率等   （2）獲得行政許可如建筑行業資質申請、維 護、升及，生產技術企業新建研發實驗室等，規定需要具備一頂數量的相關工程師職稱專頁技術人才   （3）建設持續人才梯隊如儲備相關人才梯隊，很大程度降低相關工程師職稱專頁技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業帶來的風險   （4）獲得財稅支持如具備一頂數量的工程師 職稱專頁技術人才，可申報高新技術企業，享受稅收減免、人才補貼等政策帶   （5）帶來實際業務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專頁技術人才   （6）防范相關政策風險如社B聯網，如果企業不具備一頂數量的工程師職稱專頁技術人才，可能會被強制注銷相關資格   二、工程師職稱對個人的價值   （1）積分落戶：如具備中及職稱以上的職稱，可以申請落戶省會城市。   （2）內部升職：如技術總工程師需要有高及工程師職稱，項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等   （3）加薪補貼：如職位晉升可以享受相應的待遇，享受相應的專頁技術人才補貼   （4）事業晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資   （5）子女入學高考 ：如參加居住地 （如上海市）中高考子女入學高考   （6）加退休金：如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱及別   （7）任職資格：如現在當項目經理，bi須注冊建造師和工程師證書都要有   （8）前置資格：如注冊監理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上 三、職稱科普 初、中、高及工程師職稱是要由人設部委托各省專門的部門進行評審，全國通用！ 助理工程師要求 全日制學歷：碩士學位或第二學士學位，認定為助理；本科或學士學位，工作滿1年，認定為助理；專科，工作滿2年，認定為助理；；中專，技術員滿4年；中專，技術員滿4年；無相同相近專頁或學位，技術員滿5年，并且工作滿7年以上 非全日制學歷：碩士學位或第二學士學位；本科或學士學位，技術員滿1年；專科，技術員滿2年，或工作滿3年